成都招聘

岗位职责：

1、掌握并熟知国家法律法规，建立并完善公司人力资源管理制度；

2、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪资福利、员工关系处理工作；

3、负责员工社保变更、缴纳，节日福利；

4、负责与员工签订劳动合同，办理人员晋升、调岗、入/离职手续；

5、负责行政工作的管理，办公设备管理、办公用品的购买、保洁人员对接事宜；

7、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、5年以上人事行政工作经验；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力；

4、熟悉人力资源六大模块运作流程，拥有至少2个模块的实操经验；

5、快消品行业同岗位验者优先；

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