成都招聘

1. 执行招聘工作流程，在各个渠道发布并定期更新招募信息；
2. 负责招聘渠道的开发与维护，并从数据层面评估渠道有效性；
3. 主动搜索合适的候选人，筛选各渠道职位简历，评估候选人情况并提供初步评估报告并推荐给面试官，协助用人部门进行面试邀约安排等；
4. 候选人HR面试沟通、Offer谈判、背景调查等，提供候选人综合评估报告；
5. 优化招聘管理评估工具及面试题目；
6. 招聘成本控制与分析；
7. 根据各岗位招聘情况建立相应的人才库；
8. 负责关注招聘新员工入职后的融入度和工作动态情况，负责转正员工访谈；

   9. 协助开展年度校园招聘等工作；

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业、微电子相关专业；
2. 五年以上招聘模块工作经验，熟悉或有半导体芯片行业招聘经验和资源者；
3. 熟悉招聘中人才测评常用工具，具有一定的面试经验和技巧；
4. 具有较强的沟通交流能力，能够较好地协调处理公司内外招聘工作；
5. 思路清晰，做事有条理，性格开朗活跃，对工作积极主动，认真负责，良好的抗压能；
6. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识、协同精神；

思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司（英文：3PEAK INCORPORATED）聚焦高性能模拟芯片设计，历经多年的发展与积累，在信号链模拟芯片和电源管理模拟芯片领域，积累了大量技术储备，并持续开发、升级，实现模拟芯片产品大规模量产。同时公司产品被广泛应用于国内外品牌客户，涵盖信息通讯、工业控制、监控安全、医疗健康、仪器仪表和家用电器等多种应用领域。

愿景：成为受尊重的中国半导体模拟芯片行业的领行者，全球半导体行业的影响者

使命：助力全球智造，提供创新、可靠、有竞争力的集成电路产品和服务，携手客户实现梦想
科创板上市公司，股票代码：688536