成都招聘

此岗位投简历请附照片！！！谢谢！

1、制定、监督和实施人员招聘遴选计划，根据公司用人理念和要求，确保用人的质量，对不符合条件的人员实施有效的监督和否决。

2.组织制定公司的薪资、福利和有关政策，依据职位分析和评估、市场薪酬调查和绩效评估确保薪资福利管理的合理、公平和有效。审核公司人工成本费用的预算、列支，提供有效的分析供总经理决策。

3.组织和审定员工培训发展计划，督查实施情况，提高整体工作水平，确保培训的成效。

4.为维护和发展良好、和谐的劳动关系创造必要条件，建立正常的沟通渠道，及时合理地处理员工诉求。

5.为各部门提供人力资源管理协助、支持和咨询，阐释重大行政、人事政策，协助各部门正确实施。为总经理提供企业人力管理和组织变革的建言和参谋。为直接下属设计和提供业务培训、指导，有效果地提高业务素质和水平。

6.根据薪酬制度规定，审核每月薪资，督促员工劳动合同、社会保险等福利事项及时跟进。

7.制定和维护公司行政管理制度并督导实施。督办处理日常行政文件。

8.管理和监督公司营业执照、相关合同、证明证书等重要资料；公司相关证照的申请办理、变更等事宜及印章的刻制和管理。

9.各部门办公费用计划和其它行政费用的审核，合理控制办公行政费用成本。

10.管理监督各部门对公司固定资产的使用情况，定期组织盘点，防止固定资产的浪费或不合理使用。

11.评估部门员工工作绩效，对其工作进行指导，帮助其达成工作目标和个人发展目标。

职位要求：

1、大学专科（或以上）学历，人事管理岗位10年以上工作经验，良好的文化素养和文字功底。

2、掌握人员招聘、培训、绩效管理，员工激励等专业知识和技能，熟悉薪酬福利制度、国家相关法律政策。

3、较强的工作能力，严谨细致，处事灵活，责任心强。

4、阳光积极、上进，有较强的组织、协调和沟通、学习新事物的能力。

5、装饰行业/地产行业5年以上工作经验，有猎头工作经验优先考虑。

    C&R【卡萨洛维奇设计机构】源于法国的国际化空间设计综合服务商，是一家国际化综合性集设计、生产、研发为一体的创意型公司。2010年进入中国，曾承接多项星级酒店、高端地产、公共空间等创意及设计专案业务，涵盖高级公寓、别墅、销售会所、五星级酒店、私人豪宅、展览展馆等领域，设计师作品遍及中国、阿联酋、泰国、日本、意大利等地。C&R中国区拥有上海、成都双核总部，近10年服务北京、上海、成都等17个城市100余个项目，并与碧桂园、融创、鲁能、领地等优秀开发企业，温德姆、希尔顿等国际一线酒店达成战略合作，以“立于设计，不止设计”的经营理念，构架出C&R独有的“三维综合服务体系”，先行创造3A产品体系，成为年产值近亿元，业界首屈一指，集研发、创新创意设计、产品开发、生产销售于一体的综合性艺术品设计、研发及生产企业。 我们秉承热情一流的服务、贯穿全程的精心设计及专业高效的执行力，始终致力于为客户提供最满意的人与空间解决之道。在国际化视野与东方智慧的兼并包容之下，做“时代的设计师”一直是我们企业愿景并督促我们不断前行。

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