成都招聘

1、参与制定分公司的发展战略，负责领导制定分公司的发展计划，并根据内外部环境进行调整，及时控制和监督公司发展战略规划的执行情况，对执行情况负主要责任；
2、有项目经验，能很好的把控项目的进展、完成质量；
3、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时实行组织和流程的优化调整的反馈和总结工作，提高组织的运行效率；
4、建立内部有效的沟通体制和责任体制，保证运营讯息畅通，保证公司工作有效开展；
5、主持公司日常的运营工作；
6、组织公司的工作改善，业绩提升；
招聘条件：
1、年龄28-45岁
2、本科以上学历，MBA优先考虑
3、有2年以上销售型公司管理经验
4、2年以上总经理任职经验。
5、有项目经验。

以上职位,一经录用，则可获得有竞争力的提成及福利保证.成功运做起该部门，则年薪不低于15万.

         公司发展至今,一直重视人才,把人力资源做为第一生产力.为员工提供了良好的晋升空间和发展通道.
        未来3年内，公司将培养一批忠诚于公司发展的中层干部,将从普通员工里,采用干部培养制度.培育公司未来发展的中间力量.
       公司主要从事建筑智能化、系统集成相关项目,现因业务扩大，向社会展开招聘.所述职位一经录用，待遇从优!发展空间巨大.