成都招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其模块内的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、擅长人力资源某一模块，负责该模块的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责集团公司该模块人力资源战略的执行与监督；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理及文化建设；
6、分析相关模块资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

7、建立部门内部各模块间的分享机制；

任职资格
1、人力资源管理或相关管理类专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上部门中层管理经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、石油、能源、大型设备制造领域优先；

6、英语CET-4及以上，或有西班牙语、俄语基础者优先；

    宏华集团是中国航天科工集团公司旗下***境外上市公司，被定位为航天科工的能源装备发展主平台。作为全球领先的陆地钻采设备制造商之一及中国大型陆地石油钻机出口商，宏华集团主要从事制造传统陆地钻探钻机、数控钻探钻机、钻机配件及运作中钻机或钻机维修用之零部件。凭借其强劲研发能力、优质生产设施及成熟的国际销售网络，产品约80%销往世界各地之著名企业，包括销往主要产油区如北美，中东，和新兴市场如南美、印度、俄罗斯及非洲等地区。宏华集团在现有陆地钻机装备的坚实基础上，实施多元化发展，壮大成为涉足陆地、海洋两大领域，装备制造、油气资源开发（尤其是非常规油气领域）及工程服务三大板块的互动发展的综合性企业。未来，宏华集团将与航天科工在高端能源装备制造及油气田服务领域展开深入合作，在技术研发、项目实施及市场拓展方面发挥协同效应，成为油气行业国际领先的装备制造企业。