成都招聘

工作职责:

1. 组织诊断，包括：组织架构调整、业务流程优化

2. 部门之间权责界面

3. 人才盘点及领导力发展项目实施

4. 关键岗位后备人才培养项目规划和推进

5. 职级体系优化及运营

6. 培训体系梳理及搭建，负责起草、修订和完善培训相关制度、流程；

7. 企业文化建设

任职资格:

? 本科及以上学历，10年及以上人力资源管理工作经验或相似的管理经验；

? 具有搭建培训体系的操作经验；

? 精通办公软件，具有良好的文字功底；

? 良好的团队协作、亲和力和沟通能力，具备良好的人际关系建立能力；

? 良好的语言表达，敏锐的洞察和分析能力，责任心强，抗压能力及执行力强。

东原仁知服务集团是具有国家一级资质的不动产全价值链整合服务商，成立于2004年，具备物业管理壹级资质。东原仁知服务集团以全维共生、品质至臻、人文创享、仁爱知善为核心价值，全面布局“大物业、全价值”的品牌战略，立志成为受人尊敬的有独特业务的城市更新服务商。立足城市更新趋势和人们美好生活诉求，东原仁知服务集团以空间塑造和文化运营创新为特色，打造独特的社群IP，持续焕新美好人居体验。东原仁知服务集团的服务范围日趋广泛，已涵盖住宅服务、公众服务、城市服务、国际服务、智慧服务等多个维度，服务业态包括住宅、商写、城市综合体 、政府公建、工业园、使领馆、医院、学校等多个业务领域。凭借丰富过硬的管理运营经验，2009年荣获ISO9001:2000质量管理体系认证证书。2012-2019年，连续八年获得“中国物业服务百强企业”称号。2019年物业满意度全国***，东原集团获得AI优质职场卓越典范企业，中国招聘与任用***——***新员工融入奖。
欢迎你成为远见者之一，我们期待着富有理想、激情、敬业、专业的你，和我们一道，在东原舞台上，用心演绎精彩的绚丽未来！