成都招聘

薪资福利：

1、底薪6000（初级主管）－16000元（助理经理）（无责任底薪，不倒扣）＋业绩提成（上不封顶，提成点较高，平均收入50000以上）.

2、晋升空间：每三个月都会有一个晋升职位的机会（底薪和职称级别都会提升，底薪提升400-4800元）

“初级主管→中级主管→高级主管→助理经理→经理”

3、标准社保四金（五险一金）+ 商业险（员工保障计划）+90%医疗报销,

4、良好舒适的办公环境，弹性化的上班时间制,

5、带薪假期：年假、婚假、产假，国家规定的节假日（妇女节、五一、国庆、元旦、春节）,等、还有一年两次国内外旅游机会,

6、公司提供带薪晋升培训机会

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以下

2、有同业管理职经验1年及以上，或者有意愿往管理层发展的精英销售，同业销售经验不低于2年，

3、以往团队管理规模不低于10人，每月有效管控流失率在10%以内

4、PPT、EXL、WORD办公自动化软件操作熟练

5、有内推经验，或渠道招募经验者优先考虑。

工作内容：

1、根据团队月度销售目标，制定达标方案，并及时追踪达标进度，

2、有效管控团队流失率，建立良好的团队凝聚力，

3、良好衔接培训班新人辅导工作，

工作地点：

三号线虹口足球场地铁站附近

1.负责团队初期的组建和建设；

2.完成公司制定的团队任务目标；

3.不定期为员工培训、分享个人经验；

4.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.有创业精神，两年以上保险带团经验或者三年以上保险电销经验。

2.熟悉市场运作和客户关系管理，具有良好的处理公共关系能力；

3.为人诚信，有责任感，富有进取精神，并能承受工作压力；

4.具有个人魅力，能快速组建城市团队。

5.要寿险带团经验

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