成都招聘

职位描述：
1、协助进行绩效管理制度的修订及完善；
2、指导、审定部门及员工的绩效考核指标，为中层及员工进行绩效管理培训；
3、负责组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉；
4、负责绩效考核数据收集工作，进行绩效数据分析报告的撰写和分析；
5、绩效评估、考核资料和用表的整理归档、保管工作；
6、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，协助其他部门组织实施绩效评价面谈，做好员工的培养与激励等工作；
7、领导安排的其他事项。

职位要求：
1、人力资源管理相关专业，大专及以上学历
2、1年以上工作经验，有绩效管理经验者优先
3、必须能熟练使用office，尤其excel、PPT
4、具备突出的组织协调能力和沟通能力，亲和力强
5、具有团队合作精神及独立工作能力，执行力强，能承受一定强度的工作压力。

本公司为每一位入职销售提供公平公正、快速完善的晋升与职涯发展通道

其他福利：
1、 按国家规定缴交社保五险；
2、 享受国家规定的带薪假；
3、 入职后提供专业、系统的新员培训与职涯发展培训；

成都经华物资有限公司成立于1993年，公司由无缝钢管加工及销售业务发展成为集工业贸易，地产，农业开发以及资金业务等多元化发展的集团公司，旗下有七家分公司。业务覆盖全国大多数省市。公司本着创建学习型团队，秉承“创新、专业、品牌、共赢”的经营理念，为员工提供“学习、竞争、尊重”的职业发展平台。