成都招聘

1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度，制定部门各种管理规章制度，处理部门日常管理事务。

2、制定销售策划方案；销售策划方案的具体实施与监控；销售工作的组织和安排；对销售效果进行分析，调整相应的销售策略；对所调整的策略进行重新讲解和培训

3、根据项目运作的情况，可将销售队伍分成若干小组；如现场接待组、外展接待组等，落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。

4、制定销售培训计划，提高销售人员的整体素质。

5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等任务。

6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法，以鼓励部门人员努力达成其销售目标，依照员工考核奖惩办法，公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。

7、处理项目突发事件及重大纠纷。

8、合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。

9、加强各部门之间的沟通协调与合作。

10、重要客户的业务洽谈工作。

名堂房地产开发有限责任公司简介
       四川名堂房地产开发有限责任公司是一家以房地产开发为龙头，多种经营为一体的综合性、专业化房地产开发企业，公司现有员工150名，中高层管理员工60名，公司自成立以来，始终秉承“我们可以为梦想而忙碌,但不能因为忙碌而失去梦想”的理念，目前公司涉及多个商业楼盘开发。
      名堂致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，名堂提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。名堂致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在名堂的生活中增值”，是名堂人永远的骄傲。
      名堂追求个性化发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了名堂人健康丰盛的人生。
让我们共同迎接新的挑战，并且能够享受每一天工作的快乐，为名堂每一天的发展做出贡献，实现你的人生目标。