成都招聘

岗位职责：
1、盘点分析人力资源现状，提出人力资源供给与需求计划；
2、完善人力资源管理制度及相应表格的建设、修订和维护；
3、组织实施各项人力资源管理变革，引进或开拓人力资源管理创新举措；
4、定期与各部门员工交流，了解员工近况；
5、随时接收员工反映的信息，并做好相应的沟通协调和解决；
6、员工团队的整合，团队执行力塑造，持续创新的开展多种形式的文化活动；
7、根据公司实际情况制定员工激励措施，并实施。

任职要求：
1、本科学历，有3年以上的人力资源工作经验，能独立承担人力资源2个以上的模块操作；
2、熟悉劳动人事法律法规，有良好的人力资源知识功底，熟悉公司人力资源体系的运作；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力、亲和力、组织协调能力、情绪管理能力；
4、工作有条理，思路清晰，有耐心、诚实敬业，责任心强，能承受较大工作压力；
5、能熟练操作word、excel、PPT等办公软件；
6、有组织过大型团队建设活动经验者优先。

年收入：6-12万。

    成都绿舟文化旅游投资管理有限公司（简称绿舟文旅公司）成立于2010年11月，是一家由成都青羊城乡建设发展有限公司独资成立的以园区运营管理为主的国有独资企业。
    绿舟文旅公司负责运营管理的项目国际非物质文化遗产博览园（简称非遗博览园）位于青羊绿舟E区内，立足于全人类非物质文化遗产的传承和保护，以“记忆、传承、欢乐、和谐”为宗旨，规划为五洲情、世纪舞、百味戏、西城事、时空旅五大组团。非遗博览园集非遗巡演、娱乐、体验、消费、商贸为一体，融合非遗主题建筑、景观、酒店等高端配套，并将现代田园风光和滨河水岸风情融入其中，预计每年接待游客量将达800万人次以上，成为面向世界的、以非遗文化为主题线索，以文化演艺为核心的开放式文化旅游和休闲消费目的地。
   绿舟文旅公司秉承“规范管理、诚信高效、品质卓越、服务社会”的管理理念，力争在打造非遗博览园成为世界性的文化交流平台，推进成都成为真正的非遗之都的过程中承担社会责任，将国际非物质文化遗产博览园打造成新文化产业标杆经济区。 完成企业使命，实现社会价值。