成都招聘

职位描述：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人事相关管理制度；
3、制定招聘计划，开展招聘工作；培训管理督导工作；
4、负责薪酬计发工作，负责公司各部门绩效评价及汇总工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法；
5、负责公司日常劳动人事管理；
6、负责维护员工关系；
7、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作；
8、负责管理公司各项行政事务。

要求：
1、大专（含）以上学历；
2、1年以上人事行政相关工作经验；
3、很强的沟通及解决问题的能力，亲和力强；
4、有工作热情，认真细心，责任心强；

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