成都招聘

1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3、制订集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及各子公司绩效评价过程进行监

督控制，不断完善绩效管理体系；

4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、制订并实施集团年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各子公司的交流活动；并对培训效

果进行调研和评估，督导各子公司开展培训工作。

8、解决人力资源部与其他部门的协调工作。

9、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各子公司建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

10、其他相关工作。

成都迪爽日用品有限责任公司于2012年10月份在成都市工商局备案注册，注册资本1000万元人民币，公司集研发、设计、销售与授权加工及售后服务为一体的妇婴用品专业供应商。拥有“迪爽”、“天赋宝贝”、“维琪”等品牌，产品设计规格将达十多个。公司办公地点位于人杰地灵---天府之国成都市武侯区（紧邻天府广场），地理位置优越，交通便利。
公司将树立以人为本、用人唯贤的原则，实行总经理负责制和管理问责制。经营诚信是我们立业之本，担当责任是我们成功的阶梯，互相关爱使我们枝繁叶茂的养分，合作共赢是我们走向辉煌的基础。公司将把“控制源头、监控过程、标准作业”作为企业的自我要求与经营尺度。以“为客户创造品牌、为消费者创造价值、为股东创造效益、为社会创造和谐”为管理宗旨，坚持“以人为本、整合资源、规划网络、双赢增值”为经营发展理念，力争5年之内实现10亿元的销售目标。