成都招聘

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；
7、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；企业文化建设和推广；
8、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
9、负责公司范围内物业、后勤管理。

任职资格：
1、女性，30岁以上，本科以上学历，具有丰富的工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

四川大成创新石油工程技术有限责任公司是由多名学科专家组成的一家以科研、技术服务、技术推广为主的高科技企业。主要从事石油工程技术研究开发、技术咨询、培训、服务、推广、软件开发、销售等服务。企业下设工程部、研究中心、培训部三个技术部门。目前，公司已与中国石油大学、西南石油大学、四川大学、兰州大学、兰州交通大学、西南交通大学、国防科技大学银河计算机中心、中石油管道科技研究中心等建立了良好的合作关系，拥有强大的石油工程技术研发能力。