成都招聘

一、岗位职责：

1.快速掌握公司文化、制度、流程；

2.努力提高培训期内所实践岗位的专业技能；

3.持续地自我完善、不断地超越自我；

4.刻苦研习公司经营模式、各项政策，提出创新建议；

5.竭力通过培训期，成为一个合格的安邦储备干部。

二、岗位要求：

1.研究生或MBA及以上学历；市场营销、生产管理作、财务管理、人力资源管理、项目管理、战略管理等方向的MBA；

2.有中、高层管理经验者或同业工作经历者优先；

3.年龄在28-40岁，卓越者可适当放宽；

4.良好的沟通协调能力；高度的敬业精神和团队精神；卓越的适应能力、学习能力和创新能力；

5.认同安邦企业文化，有优良的品行。