成都招聘

 1.任职资格
1.1本科及以上学历，6年以上人力资源管理工作经验；
1.2对人力资源管理六大模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作；
1.3熟悉国家各项劳动人事法规政策；
1.4较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
1.5做事客观、严谨负责，良好的沟通、协调能力及高度团队精神。
2.岗位职责
2.1    人力资源规划工作
2.1.1  建立、拟定并推行公司人力资源发展规划和实施策略。
2.1.2  健全完善公司人力资源管理政策、各项管理制度。
2.1.3  组织公司人力资源需求分析与预测，制订人力资源需求及发展计划并组织实施。
2.1.4  组织拟定岗位设置、人员配置方案，组织岗位说明书的修订工作，指导并审核分
       支机构完成相关工作。
2.2    组织公司员工专业技术职务任职资格的评审和推荐。
2.3    组织处理总部劳资纠纷，指导分支机构处理相关事宜。
2.4    组织处理总部非业务类突发事件。
2.5    协助公司领导建立和维护与政府职能部门、社会团体的良好关系，负责日常联络、
       来访接待工作。
2.6    总部职能部门的计划管理工作
2.6.1   组织总部部门职能计划的编制、汇总。
2.6.2   负责对总部部门职能计划执行情况的检查和评估，为绩效考核提供相关信息。
2.6.3   负责公司重大计划和专项计划的督办工作。
2.6.4   负责处理公司内部投诉，建立“阳光信息通道”。
2.7     负责总部人力资源日常管理工作。

  

上海中建东孚物业管理有限公司，是中国建筑第八工程局有限公司下属专业负责物业服务的全资子公司，拥有物业管理壹级资质,分别为长三角、环渤海湾、西部重点城市提供涵盖住宅、办公、商业综合体、新型城镇化等多业态优质物业服务。
中建东孚物业坚持 “精致服务，至诚永远”的服务宗旨，秉承“成就客户美好生活”企业使命，运用创新性的思维不断探寻物业服务新模式，致力于提升服务品质，让客户享受到生活更舒适、更安全、更便利的物业服务。
中建东孚物业将BIM技术、智能物业、智慧社区和智能家居广泛应用物业服务过程，着力打造绿色物业、智能物业。特色的服务以及真诚的人文情感关怀，不断丰富着现代物业服务的内涵，满足着广大业主越来越个性化的物业服务需求，获得了广大业主的赞誉和好评。