人力资源主管
成都天奥信息科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2012-11-20
- 工作地点:成都-高新区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:硕士
- 职位类别:人事主管
职位描述
工作地点:成都市高新西区新业路88号天奥产业园
岗位职责
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业硕士毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力
公司介绍
成都天奥信息科技有限公司成立于2001年12月,2005年9月6日完成改制,是中国电子科技集团公司第十研究所民品产业的发展平台。公司现有员工近400人,博士硕士及本科以上占比81%。公司科研生产场地面积2.4万余平方米,拥有先进的科研生产办公信息化环境。
公司以通信、导航、识别等专业技术为支撑,集研发、生产和服务于一体,以海事电子为主体、以航空电子为支撑、着力探索卫星导航应用,分别在相关领域提供先进的设备与系统解决方案。
公司坚持以人为本、以能为主的用人理念,坚信“人才是企业最核心竞争力”,员工是我们最宝贵的资产,我们一直投入大量精力广揽贤才。我们尊重人才的价值和个性,对员工个人的努力、出色的表现和团队合作给予肯定。我们推崇勤奋的工作、极高的效率和开放的沟通,和优秀的人共事是我们的希望。公司提供具行业竞争力的薪酬,并通过内部激励机制与调薪机制,使员工能力、绩效表现与薪酬调整紧密联系,确保优秀员工获得更广阔的发展平台和更快速的晋升通道。只要有能力,就有发展的舞台!
公司以通信、导航、识别等专业技术为支撑,集研发、生产和服务于一体,以海事电子为主体、以航空电子为支撑、着力探索卫星导航应用,分别在相关领域提供先进的设备与系统解决方案。
公司坚持以人为本、以能为主的用人理念,坚信“人才是企业最核心竞争力”,员工是我们最宝贵的资产,我们一直投入大量精力广揽贤才。我们尊重人才的价值和个性,对员工个人的努力、出色的表现和团队合作给予肯定。我们推崇勤奋的工作、极高的效率和开放的沟通,和优秀的人共事是我们的希望。公司提供具行业竞争力的薪酬,并通过内部激励机制与调薪机制,使员工能力、绩效表现与薪酬调整紧密联系,确保优秀员工获得更广阔的发展平台和更快速的晋升通道。只要有能力,就有发展的舞台!
联系方式
- 公司地址:上班地址:成都市高新西区新业路88号天奥产业园