成都招聘

岗位职责
招聘

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、负责拟定公司招聘方案；
4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

培训

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、本科及以上学历；
2、5年以上招聘/培训工作经验，3年以上该模块管理经验；
3、招聘模块有猎头行业工作经验者，优先考虑；

4、培训模块对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；

5、熟悉企业招聘体系/企业培训体系构建及培训工作的相关流程；

6、石油、能源大型制造行业工作经验者优先。

    宏华集团是中国航天科工集团公司旗下***境外上市公司，被定位为航天科工的能源装备发展主平台。作为全球领先的陆地钻采设备制造商之一及中国大型陆地石油钻机出口商，宏华集团主要从事制造传统陆地钻探钻机、数控钻探钻机、钻机配件及运作中钻机或钻机维修用之零部件。凭借其强劲研发能力、优质生产设施及成熟的国际销售网络，产品约80%销往世界各地之著名企业，包括销往主要产油区如北美，中东，和新兴市场如南美、印度、俄罗斯及非洲等地区。宏华集团在现有陆地钻机装备的坚实基础上，实施多元化发展，壮大成为涉足陆地、海洋两大领域，装备制造、油气资源开发（尤其是非常规油气领域）及工程服务三大板块的互动发展的综合性企业。未来，宏华集团将与航天科工在高端能源装备制造及油气田服务领域展开深入合作，在技术研发、项目实施及市场拓展方面发挥协同效应，成为油气行业国际领先的装备制造企业。