成都招聘

1、按照公司总盈利指标，制定区域盈利目标、销售目标。根据销售目标，进行目标分解与跟进，确保目标达成。

2、区域性营销战略的制定与销售计划的制定与落实。区域销售整体管理，确保日常事务运转及各店业绩目标达成。

3、合理利用现有资源，整合支配已有资源，有效促进重庆区域业绩提升；

4、负责与合作的商场保持良好的合作关系，进行相关业务的洽谈；

5、收集掌握市场行业动态、市场情况和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息，进行有效分析，并从营销的角度分析，提出有效解决方案；

6、负责下属团队成员的激励、培训、提升、管理，团队建设，日常KPI的各项指标制定及对指标进行跟踪考核。

任职要求：

1、性别不限，28-38岁，形象气质佳；

2、熟悉服装行业，具有敏锐市场洞察力，极强的管理能力，领导能力，策划能力，资源整合能力，团队建设能力，计划与执行能力等；

3、6年以上服装行业经验，3年以上中高端女装品牌销售管理工作经验优先。

华蕾服饰有限公司于上世纪九十年代入驻中国内陆服装销售市场，公司秉承“以人为本，时尚顾问”的经营理念，紧跟世界时装潮流的变迁，将欧洲前沿时尚流行元素融合在每一件产品中，并把国际先进的管理模式不断延伸。经过多年的发展，现旗下品牌有LIEDOW（蕾朵）、MALCO MANCO（玛可曼可）等著名女装品牌，其产品深受名媛淑女、白领千金的喜爱。自成立以来，公司充分整合优势资源，现有直营门店38家、加盟商门店17家，员工300余人。华蕾专业的品牌营运理念，为公司员工提供多元化、系统性的培训及帮带，关注员工成长及发展，不断吸收和培养人才，在培训学习过程中，对华蕾服饰零售系统及业务有全方位的了解，掌握岗位操作技能，并建立基本的人员发展和业务管理能力，为自己在华蕾的职业发展奠定扎实的基础，打造雁一般的团队，成就鹰一般的个人，讲求客户与公司的合作双赢，为创一流品牌而努力。成就百年企业，缔造闻名于世的奢侈品牌，兴我华夏！


华蕾服饰人才观：忠诚、正直、专业、进取、责任心、恒心、感恩心
华蕾服饰人才策略：
华蕾关注每个人的成长
华蕾和你一起不断地完善
华蕾为每个人提供培训学习成长的机会
华蕾提供职业生涯规划、提供美满人生规划、提供个人素养培训
让每一个人被尊重，让每一个人过上高品质的生活
你在华蕾点滴的成长，都将使你的家人感到荣耀
你因华蕾而自信、华蕾因你而辉煌、世界因我们而美丽
 
注：投简历时请务必附上近期个人照片，谢谢！