成都招聘

职责描述:

1、协助公司完成人力资源管理工作,建立并完善人力资源管理体系,逐步完善招聘、培训、绩效、薪酬激励等模块体系、制度建设工作;

2、协助制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标,为公司提供人力资源支持;

3、协助制定公司的组织架构设置与规划,搭建公司权责体系,组织授权管理等;

4、建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程,并指导公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动;

5、协助指导制定各类人力资源相关活动项目方案,毕业生入职引导方案、校招方案、实习方案等;

7、负责培训宣传工作的开展,包括新员工培训、制度培训等;

8、协助搭建人才胜任力模型,协助制定人才培养培训体系,形成良性的人才供给;

9、负责人力资源系统的后台管理工作,业务设置更新、管理员及使用人权限设置等;

10、协助处理公司日常人事行政相关工作。

任职资格：

1、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；

2、3年以上行业同岗位工作经验；有电子元器件行业人力资源工作背景优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、特别擅长薪酬、招聘、绩效管理工作；

5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

【公司简介】
奥尔顿科技成立于2013年，是领先毫米波通讯领域综合服务商，经过多年练就成熟的研发、管理、销售团队，引入了国内外专家团队，与电子科技大学和中电研究所密切合作，专业从事毫米波为主、太赫兹、光通讯以及新能源领域为辅的产品研发、生产、销售，为国内外客户提供自主研发的芯片、定制化芯片和电源组件产品服务；公司相继引入了微组装耗材以及封装材料的国产化，全面解决客户所需国产化生产与测试需求。客户遍及网络、智能、家电、通讯、安防、数码、仪表、汽车电子、医疗器械、军工、航天等各个领域，现已开通华南、华中、华东、华北各地区以及海外分服务区。我们真诚、热切地期待与您携手，共同迎接挑战，共创辉煌事业！
【企业定位】
- 领先的毫米波通讯领域综合服务商。
【产品领域】
- 毫米波芯片设计开发
- 毫米波组件与方案
- 毫米波芯片测试解决方案
- SIP封装毫米波芯片封装解决方案
- 特种电源模块、组件研发
- 硅电容、血氧/压力/薄膜压力传感器
【目标细分市场】
- 军用领域
 雷达
 军事通讯
 电子对抗
 智能弹药
- 民用领域
 手机、5G基站
 光通讯
 汽车电子
 工业
 医疗
 新能源
【福利】
-完善的社会保险、医疗保险、住房公积金等
-享受带薪年假、婚假等带薪假期
-注重员工成长，提供持续进修补贴
-传统佳节礼品、员工礼金等
-不定期组织户外活动或旅游
-话费补贴、交通补贴等