成都招聘

职责描述：

1、根据业务发展需要，负责分解制定招聘计划、拟定招聘策略、组织实施并评估效果；

2、建立招聘资源管理机制，包括各类渠道及内部人才储备；

3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作；

4、推行公司企业文化，创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工喝团队的潜能；

5、拟订人事管理制度及相关流程，协助制度的宣导、落实及推进工作；

6、其他交办工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，具备基本英语听说读写能力；

2、五年以上人事管理工作经验，熟悉上海当地人事政策；

3、有丰富的招聘经验及技巧，熟练运用各种招聘工具和方法；

4、学习能力强，工作积极主动，责任心强，勇于应对挑战，有较强的承压能力；

5、具备一定公文写作能力，具备PPT制作能力，优秀的EXCEL使用技巧；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

    朗诗地产成立于2001年，是朗诗集团的中国地产开发业务主体。秉持“人本、阳光、绿色”的企业价值观和“为人造房”的使命，经过近20载聚焦绿色差异化的积极发展，朗诗地产业务覆盖全国主要一二线城市及重点经济区域，基本实现全国化布局，开发总面积逾2300万平方米，为50万用户打造“健康、舒适、节能、环保、智慧、人文”的绿色科技住宅产品，成为受到客户高度认可的国内领先的绿色地产开发服务商，引领绿建行业。
    朗诗是一家有绿色创新基因的公司。2004年，公司引进欧洲先进的高舒适度低能耗住宅，***绿色科技住宅“朗诗国际街区”孕育而生，开创国内“恒温、恒湿、恒氧”人居体验的先河，实现从0到1的突破，为用户描摹出一幅“未来生活方式”的图景，也为中国地产界带来前所未有的绿色变革。自此，朗诗开始深耕绿色建筑领域，以人为本，围绕用户不断升级的居住需求，通过创新和“因地制宜”的产品研发，推进产品迭代升级，亦在探索过程中逐步完成早期向欧洲前沿绿建技术的”学习者”到拥有独立自主研发能力的“创变者”的转变。