成都招聘

岗位职责：

1、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

2、沟通获取业务需求；

3、组织业务部门人员完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

6、维护潜在候选人，扩大企业外部人才存储资源，建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历；

2、5年人力资源相关工作经验，至少3年以上招聘工作经验，有IT行业招聘经验者优先；

3、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧；

4、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强；

5、工作积极主动，具有较强的抗压能力；

6、较好的抗压能力和团队合作意识。

万国数据服务有限公司（纳斯达克股票代码：GDS）是中国领先的高性能数据中心运营商和服务商之一，数据中心分布于国内核心经济枢纽，规模大，电力供应充沛、密度高且高效，所有关键系统均具备多重冗余。我们中立于运营商及云服务提供商的定位，保障客户自由选择与主要电信运营商连接，以及接入托管与我们数据中心的多家云服务提供商。万国数据可为客户提供托管和管理服务，包括独特创新的管理云服务价值，并拥有近20年年安全可靠的数据中心托管及管理服务经验，能够成功满足国内大型客户对于外包数据中心服务的高标准要求，目前服务国内近640家大中型企业，我们专注于三个垂直领域：互联网及云计算，金融服务，大型企业。