成都招聘

负责其中两个模块：

绩效管理：

1.      完善公司绩效考核体系和制度，确定适合公司实际情况的考核方式；

2.      依据岗位说明书及工作任务，与各部门负责人确定经理级别以上人员的考核内容，并协助经理确认部门员工的考核内容；

3.      根据绩效考核制度，协助和指导各部门绩效考核工作，按时收集各部门绩效考核资料；

4.      根据月初工作计划及月底考核内容，完成各部门员工考核复核工作，并逐级上报审核；

5.      对当前绩效考核内容，过程进行评估，收集绩效反馈意见分析，提供合理改善意见。

培训与发展：

1. 制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；

6. 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

薪酬&福利：

1. 制定、更新、执行公司薪酬福利制度；

2. 负责考勤核对，工资核算、统计，做到数字准确、记账及时、按期上报；

3. 按时完成人力资源报告；

4. 员工档案的维护，员工入离职，社保公积金的办理。

招聘管理：

1．根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2．建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3．利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4．执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5．进行聘前测试和简历甄别工作；

6．充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.  3年以上人事管理相关工作经验；熟悉人事模块并精通其中2个模块；

3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4. 具有良好的理解分析能力、沟通协调能力、数据分析能力；

5. 熟练掌握Excel，PPT，word等OFFICE办公软件。

特铭家具是国内知名的专业生产、销售高档整体厨柜、收纳衣柜、卫浴定制家具、客餐厅定制家具的企业。“特铭橱柜”是公司的核心品牌，产品采用了来自德国、意大利等国家的优质原材料和***五金配件，具有丰富多样的功能以满足不同用户的个性需求，给客户带来舒心愉悦的居家生活体验，在华东地区广受好评。特铭家具远销日本、美国、澳大利亚等国家，在工程项目配套方面，特铭定制、特铭家居、特铭全装品牌成绩斐然，同雅居乐、万科、仁恒、正荣、新城、复地、阳光城、融创、融信等大型房地产商均建立了常年合作关系，公司未来将在高端定制家具的零售、工程领域上有所建树。


雅居乐雅城科技集团承载三十余年精益匠心，构筑大基建、智慧装饰家居、绿色生态景观服务三大主营业务。传承至今，雅居乐雅城科技集团已成为中国卓越的绿色生态人居服务商。
秉承智造美好空间使命，以优势资源为依托加速业务发展，以科创实力为驱动强化竞争优势：将精湛技艺融入服务，为客户提供大基建服务、覆盖全产业链的综合生态景观及绿化管养解决方案和一站式装饰工程及家居智造服务，持续为绿色生态人居体验赋能。
截至2019年12月31日，在中国同时提供绿色生态景观及室内装饰服务的公司中排名第四。截至2020年12月31日，雅居乐雅城科技集团业务经营范围已覆盖31个省/自治区/直辖市/特别行政区及211个城市，与中国30强的26家地产开发商及政府部门客户建立长期而稳定的合作关系，将继续携手各方在优化人居体验的事业上共同致远。