成都招聘

岗位职责：

1、员工入职、离职、调岗、晋升、辞退等手续的办理；

2、员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、员工考勤制作、汇总；

5、员工福利活动的组织实施，包括生日福利、节日福利等；

6、社保及公积金的制作、申报和调整；

7、招聘面试的安排，协助简历筛选；

8、领导安排的其它工作。

任职资格：

1、人力资源管理相关专业本科学历，具备二年以上人事工作经验；

2、有独立的、完整的薪酬，招聘相关模块的工作经验；

3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具有优秀的书写、表达、沟通、协调能力；

4、具有良好的适应能力，能够在压力下工作。

欢迎人力资源专业本科应届毕业生投递简历，待遇从优！

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