成都招聘

1、根据客户公司招聘需求进行中高端岗位招聘；

2、职位分析，通过各大渠道进行人才搜寻、并与之沟通，了解人选工作意向，判断是否与招聘需求匹配；

3、制作推荐报告，对匹配的候选人进行面试辅导，辅助候选人顺利参加面试；

4、整个面试流程控制，与客户公司HR交流招聘进度，面试情况；

5、帮助候选人进行薪资以及offer谈判；

6、候选人离入职跟踪服务，保证期期间人选稳定性控制。

任职资格：

1、23岁以上，本科及以上学历；

2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

3、较强的逻辑思维、表达能力，判断能力；

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；

5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富

OPT咨询，全称:成都欧必特企业管理咨询有限公司。
成立于2008年，西部猎头行业前三甲，为中国稳健发展的全球500强跨国公司和有大梦想大格局的中国民族企业提供精英管理人才招聘服务。成立至今，经历了全球金融危机和公司重组等重重考验，过去三年每年以100%的速度稳健成长，目前是中国西部猎头公司的标杆企业。
OPT立足于西部，业务覆盖全中国，经过多年专注与精进，目前是诸多世界顶尖跨国企业和高速发展的民营企业的核心中长期战略合作伙伴。OPT咨询高标准严要求，继续创造价值，立志成为中国市场上让客户，候选人和猎头顾问首选的***。