成都招聘

Job Responsibilities:

1. Interface of customer requirement, capture and communicate the requirement with customer, ensure availability of customer requirement specifications for all project stakeholders.

2. Coordinate and communicate closely with engineering team to analyze the customer requirement, identify risk level associated with new feature development and ensure the customer requirement can be met and consistent with commitment. Tracking of completion of requirements analysis process.

3. Develop or support TPL to develop the system requirement specification document according to external and internal customer requirement. Setup requirements management environment by providing necessary modules based on organizational templates.

4. Ensure bidirectional traceability among requirements and traceability to design documents, work tasks and test plans. Maintain the requirement documents in DOORS and other tools according to company process requirement.

5. Tracking and manage the customer change according to change management process.

6. Support internal technical activities such as product DFMEA development, Schematic Reviews, Warranty, Diagnostics, DVP&R, User's Manual, Technical Service Bulletins, Appearance Approvals and PSO follow up.

7. Representation of Process in Audits and Assessments (e.g. SPICE, TS 16949) and support the requirement process continuous improvement.

8. Other temporary assignments from direct supervisor to support the fulfillment of deparment target.

Basic Qualifications:

1. Bachelor's degree in Electrical, Computer Science, or computer Engineering

2. Five years of systems engineering or application engineer background in automotive industry of other QS9000 complaint work area; Practical experience in related areas such as system design, hardware/software design and real time emb-edded applications.

3. Experience with DOORS preferred; Prior experience providing detailed reviews on complex/technical specifications.

4. Broad technical background with general knowledge of infotainment system components such as Navigation, Global Positioning Satellites, AM/FM tuners, Hard Disk drive, compressed audio encoding/decoding, Bluetooth, color TFT displays, TMC, RDS, Satellite Radio, DVD, video, Voice Recognition, HandsFree operation and automotive environmental requir-ements.

5. Background with low and highspeed vehicle bus protocols, such as development and testing of CAN, LIN and diagnos-tics is preferred.

6. Detailed oriented and very organized.

“为了招聘以及人才管理的目的，哈曼将通过第三方服务商提供的招聘管理平台存储、处理您的简历。您投递简历的行为即表示您明确同意该等存储、处理。”

For the purpose of recruit and talent management, Harman will store and process your resume through the recruitment management platform powered by third-party service provider. When you send out your resume, it will be deemed that you expressly agree such storage and process.

哈曼为汽车市场、大众消费市场以及专业领域设计、生产和提供各类智联汽车系统、音视产品、企业自动化解决方案及互联技术服务。公司旗下拥有AKG、Harman Kardon、Infinity、JBL、Lexicon、Mark Levinson 和Revel等16个全球领先品牌。

哈曼不仅深受各年龄层音响发烧友的喜爱，还为众多国际知名专业演艺人员和演出场馆提供支持。在全球各地的道路上，数千万辆汽车配备哈曼的车载音响和智联汽车系统。哈曼的软件解决方案应用于数以亿计的移动终端和系统上，为办公与居所之外的车载移动状态提供技术支撑，实现连接、集成、安全的各项功能。哈曼在全球拥有30,000名员工，遍布美洲，欧洲和亚洲等地。截至2016年12月31日，哈曼过去12个月销售额达72亿美元。

2009年，哈曼国际在上海正式成立了哈曼国际东北亚总部。哈曼十分看好中国市场的发展潜力，为更好的贴近并了解客户需求，先后在上海、成都、深圳、苏州成立研发中心，在苏州和丹东投资建造世界级的研发制造中心，为中国及全球客户提供高品质的汽车音响、信息娱乐系统、家用及专业音响产品。

哈曼在中国拥有超过3,000名员工。哈曼国际将中国作为全球战略性市场和重要生产基地，通过在中国的发展来保持在核心业务领域的领导地位并推动公司业务的持续增长。

哈曼致力于在全球范围内，成为品牌音响和信息娱乐系统市场上的卓越厂商。我们开发并提供创新的、具有卓越价值的方案，达到客户体验的高度满意。为了实现这一目标，哈曼着力于营造强调员工自主性和创造性的企业文化。

现应公司业务发展需求,诚邀更多愿意与公司共同发展的优秀专业人才加盟,公司将努力创造良好的企业文化及工作氛围，为员工提供施展才华的空间和具有竞争力的薪资福利体系，以及各类培训发展的机会。