成都招聘

岗位职责
1、参与制定公司的经营策略；
2、制定年度营销目标和分配任务；
3、组织制定部门的运营管理制度和工作程序；
4、组织制定公司市场营销策略；
5、控制公司的市场营运成本；
6、进行销售人才梯队建设。

任职要求
1、本科或以上学历，房地产经济、建筑、企业管理、市场营销或其他相关专业；
2、八年以上房地产营销管理经验，主持过多地区房地产项目营销；熟悉房地产市场及消费者的需求倾向，准确把握消费者的消费心理；
3、精通市场营销管理知识和房地产领域专业知识及项目开发流程,了解基本的人力资源管理和财务管理知识；
4、有较强的领导能力、决策判断能力，良好的团队建设、沟通协调能力、计划与执行能力。

公司三赢理念：
员工更多的关注客户，
客户就会更多的关注公司，
公司就会更多的关注员工。