成都招聘

岗位职责：
1、全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标；
2、根据集团下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分 析每月营业情况；
3、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；
4、负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度；
5、定期召开公司会议，根据公司的发展方向指导各部门的工作；
6、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
7、指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
8、推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；

岗位要求：
1、旅游、酒店管理等相关专业，年龄35-45岁；
2、具有10年酒店管理经历，5年以上五星级以上酒店管理相关工作经验；担任五星级酒店总经理岗位经验；
3、具有酒店项目评估、筹建、经营相关工作经验，熟悉酒店各部门服务工作及管理流程，具备管理国际知名酒店管理公司经验优先；
4、具有较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情

公司三赢理念：
员工更多的关注客户，
客户就会更多的关注公司，
公司就会更多的关注员工。