成都招聘

1、业务规划：在副总经理、首席顾问领导下设计商业银行零售业务咨询业务规划路线图，明确各个阶段咨询业务重点；

2、产品开发：根据商业银行零售业务发展趋势和银行典型需求、潜在需求等开发咨询产品，形成产品手册、课件、项目建议书方案、项目技术方案、项目实施路径等；

3、实施技术：参与编制公司咨询顾问工作手册；

4、售前支持：与市场营销人员开拓市场，提供售前支持；

5、项目管理：根据项目类型不同，担任项目总监或项目经理组建项目实施团队按计划、节点实施整体项目，在项目实施过程把控项目实施风险，监管项目质量；

6、培训辅导：根据计划与内容开展咨询、培训、辅导、总结等项目实施工作，提交项目成果与交付物，确保项目效果；

7、回款追踪：根据项目进度和回款计划跟进客户回款进度，确保客户按时支付项目款项，并积极与客户沟通交流，创造新商机；

8、团队建设：实施员工培养计划，从而提升整个团队的业务能力与服务水平，对此顾问团队进行培训、训练。

任职资格：

1、全日制大专以上学历；

2、2年以上商业银行相关咨询工作经验，至少同类咨询公司项目总监或大型咨询公司项目经理；

3、具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为和违规记录；

4、掌握商业银行业务知识、产品知识，对商业银行有深入研究；

5、能独立开展商业银行网点零售业务变革项目，如网点动线、区域场景营销、岗位营销、渠道拓展等，能独立编制解决方案、计划等项目方案；

6、培训辅导经验丰富，能独立开展开内训，落地辅导经验丰富；

7、具有丰富的团队管理经验，能整合团队资源共同完成目标；

8、具有良好逻辑分析能力、语言表达能力。

    思达优悦是中国培训咨询行业的开拓者，也是国内领先的银行法人机构综合咨询服务供应商，致力于银行管理咨询、线上线下教育培训、人力资源综合服务和金融教育科技产品开发，努力打造成为银行咨询服务综合体。

    思达优悦创立于1993年，在27年的风雨历程中，我们始终坚持“思您所想，达您所愿”的服务信念，秉承“以教学本，以服务取胜”的经营理念，在三代创始人团队和广大员工的努力下，经历了规模扩张、组织变革、品牌塑造的发展历程。

    截至 2018 年底，公司在北京、上海、深圳、武汉和郑州都设有全资子公司，在全国各省会城市设有 20 多个客户服务分支机构。公司现有各类专业人才160人，其中自有顾问和讲师团队60 多人，客户服务团队超过 50 人；其中硕士学历以上占比 20%，本科学历占比超过 50%，与多家金融类院校及行业专家有长期合作。

    近年来，思达优悦以促进银行零售转型为重点整合了诸多银行业内外的专家资源，积极开拓适合银行动态均衡发展的培训咨询模式，诸如《斑课》等银行人专属的开发学习平台，《银学院》等适合移动学习时代的新技术。面向未来，思达优悦提出“成为银行赋能工具型”顾问机构的新定位，紧紧围绕客户需求深度融合科技与服务，创造学习项目体验，更时效，更安全，更快捷的服务银行客户。