成都招聘

任职资格:
1、本科以上，管理类相关专业，三年以上人事行政管理经验；
2、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人才招募与配置、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等有丰富的实践经验；
3、对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、接受过现代企业战略规划方面的正规培训，擅长人力资源规划；
5、熟悉行政后勤事务的管理；
6、具备高度的敬业精神及较强的沟通能力，工作态度积极乐观；
7、有通信企业管理经验者优先，熟悉人才招募渠道，擅长专业人才招聘。

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