成都招聘

1、 负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升业务部门组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务部门的落地执行。

2、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件；

4、 负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等，以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作；

5、 负责推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划等。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、5年以上从事人力资源经验、5年以上互联网行业工作背景，对人力资源六大模块均有一定的经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟练掌握招聘流程与面试技巧；

4、责任心强、敬业精神和团队合作意识、积极主动、工作严谨；

5、具备良好沟通谈判能力，书面表达能力、思维敏捷，亲和力强；

6、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。

上海青凤致远地球物理地质勘探科技有限公司（下称公司）是面向油气田、煤田以及地表地质工程勘探领域提供技术服务和软硬件产品为主的专业机构，旨在为客户提供地球物理数据处理、综合解释，技术咨询，专业培训，软硬件销售等专业服务。公司与中石油、中石化以及中海油等知名企业具有密切业务往来，为相关企事业单位提供先进的技术支持服务和软硬件集成解决方案。

公司是一个向国内外相关研究人员开放的、机制灵活的研究平台，目的是：通过紧密结合数学、物理学、现代信号理论和现代计算机技术，面向油气资源勘探和地表地质工程，研发和推广应用新的理论方法和技术；针对中国和世界油气资源战略探区遇到的勘探问题发展新方法和新技术，促进油气资源勘探和地表地质工程领域的前沿理论和技术的便捷交流和快速进步。

当前公司主要由二十余位地球物理、数学等专业的博士后、博士及硕士组成，主要的关注的技术系列包括

(1) 复杂构造地震成像处理技术系列；

(2) 高保真高分辨成像处理技术系列；

(3) 鬼波、多次波压制处理技术系列等。

公司为相关人员提供持续的专业技术培训和不定期出国交流机会，促使相关人员及时、准确把握专业技术动态，始终位于专业技术研发的前沿。
       同时，公司组建有专业的软件研发团队，致力于通过规范化的软件工程手段，开发适用于当前先进的计算机硬件平台的大规模数据处理软件系统，并促进研究所主要研究成果快速实现产业转化，推动复杂构造成像、速度建模技术的工业化应用，提高勘探企业对地下构造、岩性的认识，***程度的降低勘探风险。

公司通过规范化、人性化的管理和优秀的企业文化以及科学的发展模式，致力于成为技术领先的地球物理科技服务企业，为相关企事业单位提供优质的技术服务和软硬件产品，为员工提供广阔的职业发展空间和满意的薪酬回报。
       青凤致远愿与业内外各界人士携手共创美好的明天！