成都招聘

咨询主任（现场销售经理）
1.熟悉补发，增发医疗行业。在行业内有一定咨询销售工作经验；
2.对于咨询者能提供专业的指导和治疗建议，成功推荐我司的产品；
3.负责电话咨询、当面咨询、咨询回访、咨询后续服务、提升销售额；
任职条件：
1、大专及以上学历 （如有丰富补发，增发行业工作经验者可放宽要求）
2、有3年以上销售工作经验者。（有直销，保险销售，医药销售等工作经验者优先）
3、有较强的应变能力及表达能力，具有团队合作精神；
4、形象气质好，良好的沟通表达能力；
5、性格开朗活泼，能吃苦耐劳，个人素质良好，有上进心。
6、薪资结构：底薪+提成（待遇从优）

保底工资3500+饭贴+奖金

上海黑黛增发服务有限公司

上海黑黛增发服务有限公司成立于2008年（黑黛生物科技（上海）有限公司隶属于上海黑黛增发服务有限公司），以创新的“健康物理增发技术”闻名全国。黑黛以“非药物、非手术、逼真、牢固、舒适、便捷、安全”的7大优点，为有头发问题的客人量身设计并定制物理增发方案（含：增发、补发、织发、假发等4大方案），在黑黛，无论您需要解决脱发、稀发、白发问题，还是要打造时尚多变的发妆，总会有最完美的选择。

2011年，黑黛以其创新的“轻松解决脱发形象问题”的物理增发技术，连续2次受中央电视台之邀，并先后在“创新无限”、“创新之星”栏目中对“黑黛健康物理增发技术”做专题报道，引起社会强烈的反响和广泛关注。
2012年，黑黛以快速的发展和骄人的业绩，获国内著名的鼎天资本等投资团队的垂青，并以2500万元的注册资金成为目前国内物理增发行业企业规模最大、品牌最具影响力、实力最雄厚的直营连锁型企业。今天，黑黛已发展成为集“直营连锁、电子商务、系统研发、行业整合、产品研发与销售、人才培育与发展”为一体的综合化、跨界运营型企业。
随着黑黛的不断向前发展，人才引进与发展已成为黑黛除了连锁经营之外最大的发展战略。为此，黑黛董事长罗林川喊出了“年薪100万招募营销副总”、“黑黛，给脱发者更好的工作”的两大承诺。
本身就是脱发者的罗林川，深知有头发问题的客人，尤其是脱发者的痛苦与烦恼，为了给客人最专业的服务，罗林川甚至要求黑黛人力资源部门把招募的员工90%以上是脱发者作为第一目标。罗林川说：“只有本身就是脱发者的员工才能深知脱发顾客的心声和真实的需求，也只有脱发的员工，才能给顾客感同身受的专业服务！”另悉，一经录用的脱发员工，可获得黑黛免费增发的福利，并可以在不同的专业岗位上得到重用。
黑黛在不断发展的同时，将回报社会作为常态式工作在坚持执行。近年来，黑黛与“爱佑华夏慈善公益基金会”通力合作，坚持举办主题为“发之爱”的慈善公益活动，活动主要通过给因患癌症，且化疗后脱发的儿童无偿提供物理增发服务的形式，让病患儿童减少因病痛以及化疗后脱发的双重痛苦，鼓励病患儿童恢复积极向上的人生信念。此活动也得到了国内众多城市的政府机关及慈善公益机构的大力支持和一致好评。
截至2012年6月，黑黛已在中国18个一线城市开设29家增发服务中心(北京、上海、沈阳、大连、济南、青岛、南京、杭州、温州、广州、深圳、厦门、西安、成都、重庆、武汉、苏州、嘉兴……)，预计到2014年，黑黛将在国内开设超过200家增发服务中心，每年可以帮助逾10万脱发者轻松告别各种头发问题和脱发形象难题！
罗林川说：“黑黛不能是我个人的企业，也不能是投资人的企业，黑黛应该是中国脱发者共同经营的企业。黑黛的首要的目标是帮助脱发者轻松解决脱发形象，黑黛更远大的目标是给中国脱发者更大、更广阔的事业发展的新平台！”

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黑黛美国培训考察计划，全店一起来！
黑黛每月都评选出一名杰出员工出国旅游或者参加管理培训，下一位有可能就是你！
黑黛有完备的股权、期权计划，留住想为此事业奋斗一辈子的优秀人才！



应聘专线： 021-61230323— 全国人力资源总部（上海）
黑黛官网： http://www.hairde.net/
官方微博： @ 黑黛健康增发(人力资本)