成都招聘

主要职责：保障区域内各店完成销售目标，目标的跟进。人员招聘及初步评估与培训，对各店出现问题及时解决和上报，各店人员管理，新店开业筹备和团队组建与辅助。检查、监督、指导、随时随地的培训工作，人员的协调工作、突发事件的处理。

次要职责：区域商品整合，市场情况收集与分析。区域内滞销款的分析跟进工作，协助店长做好店务管理。协助经理的工作、做好各种销售分析表格。协助其他部门主管的工作。

行政职责：区域内所属各店时尚顾问及店长工作表现监督评估，店务检查及监督处理，各店店内帐务核查，区域内商品的安全、费用合理、折扣符合公司利益。

任职资格：

教育背景：大专以上学历，设计、色彩、陈列、营销、管理专业优先。

培训经历：有服装类基础知识；色彩，形体基础知识；服装陈列及卖场空间规划；卖场销 售和管理类培训经历.办公软件系统的培训、良好的沟通培训、心理学、EQ培训

个人条件：男女不限，男：身高170cm以上、五官端正、俊朗。女：身高163cm以上、五官端正、秀美大方。干净利落，举止得体、谈吐风趣、有亲和力、具备领导力、影响力。孝顺、尊老爱幼、无不良嗜好。婚姻关系良好，作风正派。

工作经验：两年以上品牌服装店长职位从业经验，一年以上相似或相近工作岗位工作经验。知名品牌类似岗位从业经验者尤先。

工作态度：爱岗敬业、诚实守信、认真负责、积极主动、公正无私、善始善终。

工作技能：熟悉商品运作 、熟悉卖场流程 、熟悉ERP服装类管理软件，具备客户异议有效处理。陈列、面料及保养、色彩、形体、搭配知识，卖场空间规划和培训能力具备创新能力，具备一定的管理经验，能够对一线销售人员出现的问题进行即时解决，能对市场情况做出客观评估并提出建议性意见,传承分享能力，能够对不同类型员工进行有效的培训能力。

晋升方向：晋升路径：督导 优秀督导 区域经理 品牌经理 销售总监

薪资结构：基础工资+工龄工资+全勤+等级补贴+职务补贴+加班工资+业绩辅导补贴+效益补贴+养老金

华蕾服饰有限公司于上世纪九十年代入驻中国内陆服装销售市场，公司秉承“以人为本，时尚顾问”的经营理念，紧跟世界时装潮流的变迁，将欧洲前沿时尚流行元素融合在每一件产品中，并把国际先进的管理模式不断延伸。经过多年的发展，现旗下品牌有LIEDOW（蕾朵）、MALCO MANCO（玛可曼可）等著名女装品牌，其产品深受名媛淑女、白领千金的喜爱。自成立以来，公司充分整合优势资源，现有直营门店38家、加盟商门店17家，员工300余人。华蕾专业的品牌营运理念，为公司员工提供多元化、系统性的培训及帮带，关注员工成长及发展，不断吸收和培养人才，在培训学习过程中，对华蕾服饰零售系统及业务有全方位的了解，掌握岗位操作技能，并建立基本的人员发展和业务管理能力，为自己在华蕾的职业发展奠定扎实的基础，打造雁一般的团队，成就鹰一般的个人，讲求客户与公司的合作双赢，为创一流品牌而努力。成就百年企业，缔造闻名于世的奢侈品牌，兴我华夏！


华蕾服饰人才观：忠诚、正直、专业、进取、责任心、恒心、感恩心
华蕾服饰人才策略：
华蕾关注每个人的成长
华蕾和你一起不断地完善
华蕾为每个人提供培训学习成长的机会
华蕾提供职业生涯规划、提供美满人生规划、提供个人素养培训
让每一个人被尊重，让每一个人过上高品质的生活
你在华蕾点滴的成长，都将使你的家人感到荣耀
你因华蕾而自信、华蕾因你而辉煌、世界因我们而美丽
 
注：投简历时请务必附上近期个人照片，谢谢！