成都招聘

岗位职责:
1负责公司制度的修订和监督执行管理，与财务部共同完成激励机制的制定和执行；
2全面、准确、及时的传达贯彻公司精神和制度的实施；熟悉公司的业务操作流程，积极配合业务执行；
3负责公司办公及劳保用品的采购，日常工作考勤，组织员工招聘及培训；
4组织公司员工季度述职工作，与财务部共同完成考核工作；
5与相关政府职能部门、社区关系的联系、沟通；
6领导安排的其它工作。
任职要求：
1本科及以上学历，工商管理类或同级别相关专业，3年以上管理经验
2 优秀的组织、管理、计划、协调、沟通、解决问题的能力；具备较强的宏观能力和动手能力；有较强的公文写作能力；良好的亲和力，善于处理各种人际关系
3 熟练使用相关办公软件；文字录入速度达40字/分钟
4具备知识: 国家有关政策、相关劳动法律知识

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