成都招聘

岗位名称：劳务派遣部经理/人事行政经理
岗位职责：
1)根据公司的发展战略,编写人力资源规划
2)负责公司岗位设置和人员编制调整,对员工的配置进行有效的调整
3)负责设计并实施公司人力资源的培训,开发,利用和人才储略
4)负责拟定公司员工薪酬与社会福利与保险方案
5)负责拟定公司绩效考核的方案并推行执行
6)建立完善的公司人事行政制度,劳动关系的维护与正确引导
7)参与公司重大人事任免事项
8)对公司行政事务进行管理
9)组织制定建立企业文化
10)人事行政的费用预算,控制
11)部门文化建设
12）客户关系维护：不定期与合作单位管理层进行沟通交流，完善调整服务流程；整合合作单位资源；
13）公司办公室行政后勤管理
任职要求：
1、5年以上工作经验，2年以上生产型企业人力资源管理团队带队经验；如有劳务派遣或猎头公司工作经验，熟悉劳务派遣人事外包业务各个流程的人员将优先考虑；
2、熟知劳动法规、社会保险法规，劳动纠纷和工伤的处理；
3、具有较强的分析、判断能力，良好沟通与创新能力，人际交往能力出色，说服力强，擅长合同谈判；
4、我们寻找的不单单是一名员工！
上班地址：成都市高新西区西区大道99号附1号（郫县红光镇附近)

   公司介绍：
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。