成都招聘

岗位职责：

A.协助领导主持行政部管理、人力资源战略规划及执行工作；

B.负责组织建立行政人事管理体系，制定、监督、执行公司各项规章制度，并持续改进；

C.编制行政人事费用的年度预算，并在实施过程中做好各项成本控制；

D.制定行政人事工作计划，实现工作目标；

E.负责公司形象设计和推广实施，监管公司网站的建设与更新，推动公司企业文化建设；

F.组织公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源管理工作的开展；

G.负责公司对外重大公关宣传，来访接待，重大活动的策划、组织工作；

H.负责公司组织架构的设计及调整，组织各部门的岗位及人员优化工作；

I.统筹管理公司后勤服务工作，并做好监督；

J.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

A.30-45岁，行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；

B.5年以上行政人事管理工作经验，2年以上本职位管理经验；

C.掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设知识；熟悉公关宣传、的一般技巧及方法；

D.精通人力资源管理知识及流程，掌握人力资源管理知识，熟悉相关人事法律法规；

E.较好的亲和力、领导力、判断能力、人际沟通能力、计划与执行力；

四川中新农业科技有限公司成立于2006年12月，注册资本8000万元人民币。公司现有员工120人，其中博士8人，硕士10人，本科45人。我公司以独创的“4+2”中新模式专业从事猕猴桃产业，通过对产科研、品种、种植、贮运、销售等环节整合，形成强势自主品牌，使产业跨越式发展，提升产值，带动广大农户增收致富。
为促进中国猕猴桃产业的发展，提升中国猕猴桃产业的国际地位，中新农业与中国科学院武汉植物园共同成立“中国猕猴桃工程中心”，“中心”是产业发展的科技支撑和国际交流平台。公司在品种引进、选育、种植、加工、包装、冷藏储运、国际化销售方面形成了完整的产业链。

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