成都招聘

职位描述

1、制订集团公司人力资源的相关制度，报人资行政总监审批
2、对分子公司的人资制度提出修订意见
3、组织对总部中基层人员的招聘、选拔、推荐和考核工作
4、审核各分子公司的招聘渠道，并指导其提升招聘水平
5、制定入职流程，并指导各分子公司实施
6、成立员工档案库，记录员工在公司的动态档案，并指导检查分子公司实施
7、审核分子公司的培训需求并指导实施
8、负责总部中基层员工的绩效沟通工作，并指导分子公司的绩效辅导工作
9、负责总部员工的劳动合同签订和保险办理，并检查分子公司的执行情况 10、支持分子公司处理劳资纠纷 11、协助人资行政总监营造企业文化氛围

岗位要求：

1、熟悉人力资源六大模块

2、熟悉薪酬和绩效管理，企业文化建设

 1993年，棒棒鸡非遗技艺第五代代表性传承人李良锋将棒棒鸡美食带到成都，并创立廖记棒棒鸡连锁品牌，开启了棒棒鸡美食的品牌扩张之路。
     历经20余年的发展，以非遗棒棒鸡美食为代表的食品集团——成都良丰投资管理有限公司已成为国内具有影响力的食品集团，旗下拥有3大熟食连锁门店品牌——棒棒鸡传奇，卤智深，廖记棒棒鸡；调味品品牌川味记忆复合调味料，岩槽头中华贡椒，新鲜熟食品牌良丰鲜食坊，卤智深，形成以门店经营为龙头，电商、商超齐头并进的集团化发展格局。
     其经营的廖记棒棒鸡（现已升级为棒棒鸡传奇）熟食连锁品牌风靡全国，在全国拥有直营、加盟店1000余家，是熟食连锁特许经营的金字招牌。先后先后获“中国知名品牌”、“巴蜀名牌”、“四川市场畅销品牌”、“四川群众喜爱品牌”、“川菜名菜”等荣誉称号，并被国务院扶贫办、中国扶贫基金会、《中国财富》杂志四川工作站联合授予“民生创富”联谊单位。

企业文化理念
企业愿景
弘扬中华熟食文化，推动中国熟食文化走向世界。
企业使命
永远引领熟事产业发展，让消费者享受专业、新鲜的熟食美味。
企业定位
经典川味主题的中国专业新鲜熟食整合者。
企业经营理念
发掘经典新鲜美味，提升人类品质生活。
企业目标
做中国新鲜熟食零售连锁***。
企业核心价值观
坚持收获梦想；
担当收获成长；
分享收获快乐；
创新收获永恒。