销售主管
四川一通融资担保有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2012-11-22
- 工作地点:成都-武侯区
- 招聘人数:3
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售主管
职位描述
岗位职责:
1、负责市场调研和需要分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系;
4、制定销售计划和销售预算。
任职资格
1、大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、25-45岁,男性;
3、3-5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历优先;
4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
(注:此职位为集团公司下属贸易公司 )
公司介绍
四川一通融资担保有限公司成立于1999年11月8日。公司为四川省中小企业局登记备案担保公司,是四川省中小企业保有限公司简介信用与担保协会理事会员单位,四川省建设厅工程类担保备案登记专业担保机构。2010年12月四川省人民政府金融办以“川府金发[2010]158号”文核准我公司为融资性担保机构。2011年4月10日,省人民政府金融办核发《中华名人共和国融资性担保机构经营性许可证》,业务范围为:担保贷款、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保及其它融资性担保业务,与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务,在规定范围内以自己有资金进行投资。
一、公司经营情况
公司注册资本金为30,035.5万元整,资产总额12,406万元。公司与四川省工商银行、四川省农业银行、四川省农业发展银行、招商银行、中信银行、成都银行、成都农村商业银行、浙商银行、攀枝花银行成都分行、浙江民泰成都分行、南洋银行成都分行、双流诚民村镇银行、恒丰银行、重庆银行、德阳商业银行、贵阳银行、天津银行、渤海银行等金融机构建立了战略合作关系。公司已在自贡、攀枝花、达州开设分公司,计划在较短的时间内在全省重点城市开设10家分支机构,全面实现业务在省内的拓展。
二、公司管理架构
公司设立了董事会、监事会;董事会下设担保审批与风险管理委员会,相关委员会对董事会负责;实行董事会领导下的总经理负责制。内设融资担保部、工程担保部、风险管理部、法律事务部、资产保全部、财务会计部、行政管理部、人力资源部等八个部门。公司坚持“以人为本”,聚集了一批具有经济类本科以上学历,中高级以上职称,具有丰富从业经验的各级管理人员和业务精英。公司始终强化“竞争、激励、淘汰”三大机制,始终追求“最好的机制在一通,最好的担保在一通,最好的人才在一通,最好的管理在一通,最好的效益在一通”。始终坚持“管理、人才、效益”三大战略目标。
三、公司发展规划
目前,公司建立健全了完善的内部经营机制和激励机制。按照 “三年打基础,五年求发展,十年成佼者”的战略目标,公司已将金融延伸业务进行了规划和尝试,正在创办金融仓储公司、小额贷款公司,逐步筹建以金融延伸业为主导,相关产业交融互补的大型金融企业集团。为此,公司将以更加开拓创新的精神、更加恢弘的手笔以及更为聚吸引力的企业文化,实现企业的规模化扩张,使之成为同行业中的佼佼者。
一、公司经营情况
公司注册资本金为30,035.5万元整,资产总额12,406万元。公司与四川省工商银行、四川省农业银行、四川省农业发展银行、招商银行、中信银行、成都银行、成都农村商业银行、浙商银行、攀枝花银行成都分行、浙江民泰成都分行、南洋银行成都分行、双流诚民村镇银行、恒丰银行、重庆银行、德阳商业银行、贵阳银行、天津银行、渤海银行等金融机构建立了战略合作关系。公司已在自贡、攀枝花、达州开设分公司,计划在较短的时间内在全省重点城市开设10家分支机构,全面实现业务在省内的拓展。
二、公司管理架构
公司设立了董事会、监事会;董事会下设担保审批与风险管理委员会,相关委员会对董事会负责;实行董事会领导下的总经理负责制。内设融资担保部、工程担保部、风险管理部、法律事务部、资产保全部、财务会计部、行政管理部、人力资源部等八个部门。公司坚持“以人为本”,聚集了一批具有经济类本科以上学历,中高级以上职称,具有丰富从业经验的各级管理人员和业务精英。公司始终强化“竞争、激励、淘汰”三大机制,始终追求“最好的机制在一通,最好的担保在一通,最好的人才在一通,最好的管理在一通,最好的效益在一通”。始终坚持“管理、人才、效益”三大战略目标。
三、公司发展规划
目前,公司建立健全了完善的内部经营机制和激励机制。按照 “三年打基础,五年求发展,十年成佼者”的战略目标,公司已将金融延伸业务进行了规划和尝试,正在创办金融仓储公司、小额贷款公司,逐步筹建以金融延伸业为主导,相关产业交融互补的大型金融企业集团。为此,公司将以更加开拓创新的精神、更加恢弘的手笔以及更为聚吸引力的企业文化,实现企业的规模化扩张,使之成为同行业中的佼佼者。