成都招聘

1、有大型零售企业人员批量型招聘经验，对招聘流程、渠道有一定了解，有能力以KPI要求（到位率）完成常规工作；

2、常规招募渠道之日常维护，校园宣讲、外部招聘会之应对，人力资源供应厂商之洽谈等；

3、熟悉各功能岗位的人员招募流程，积极开发与引进招募和面试的新知识、技能、工具，有能力提出并优化相关招募流程；

4、有一定的专案写作能力，能够独立完成招聘类专案项目；

5、其它领导临时交办的任务。

任职资格：

1、25-35周岁，本科（含）以上学历，人力资源、行政管理等其它相关专业；

2、2年以上人力资源招聘模块岗位工作经验，至少1年以上大型企业之批量人力招募经验；

3、逻辑思维能力强，积极主动，耐心仔细，能适应在一定指标压力下工作；

4、熟练使用各项OFFICE办公软件。

FamilyMart品牌，自1972年成立32年以来，其服务网点遍及日本、泰国、美国洛杉矶等地，店数超过16,000店。
2004年，中国大陆全家FamilyMart在上海成立，以“Always new & fresh”追求不断创新特色的商品与服务理念，始终保持着超过2500款商品、每年70%的商品更新率面向消费者提供便利生活，致力于引领便利店行业最新潮流。
不单如此，FamilyMart品牌已于2005年进入美国市场，形成[泛太平洋]之国际品牌，成为由亚洲发起进入美国市场之便利店企业之一。未来全家便利将以服务力NO.1 和深化品牌价值，争取市场***的地位。
2018年8月，全国全家便利门店总数已超过2700家，正步入快速发展期。