成都招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划，制定和完善人才及组织发展体系、政策、流程及其具体实施；

2、负责核心人才的选拔及测评管理，通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心人才库；

3、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职要求、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；

4、负责完善干部晋升和任免管理制度，并组织实施；

5、完成上级领导的安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业；

2、五年以上人力资源工作经验，三年以上人才发展方面的经验；

3、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力；

4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力；

5、具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力，具有创新意识和开拓性思维，能够结合公司业务特点和实际需求，提出可行性方案。

复星保德信人寿保险有限公司是由复星集团与美国保德信金融集团联合发起组建的合资保险公司，经中国保险监督管理委员会批准，于2012年9月正式成立，总部位于上海。公司注册资本为26.621亿元人民币，股东双方各持有合资公司50%的股份。
复星保德信以“守护你想要的未来”为使命，通过个险、银行保险、健康保险、中介业务等多元化渠道，建立客户需求导向的销售模式；完善更加简单、安全、便捷的服务支持体系，运用新科技解决客户随时随地的服务需求；结合股东医疗、养老及其他资源，以健康、快乐、富足的创新产品体系为客户提供更多差异化的周全服务，打造全面服务平台，为客户创造幸福。
复星保德信通过不间断的专业培训，提升员工的工作技能，满足员工不同阶段的成长周期，帮助员工完成职业规划。以结果导向为准则，实现公平的考核评价，以不断完善的薪酬福利体系，让员工安心立业。
复星保德信始终将承担社会责任视为己任，通过服务更多客户、参与各项政府保险保障体系政策、践行公益责任，致力于成为社会的稳定器与经济的助推器，促社会和谐健康。
成功并与众不同是复星保德信的企业精神，相信通过全体复保人的坚持和努力，复星保德信一定会实现“价值成长最快的寿险公司，智造中国幸福家庭”这一企业愿景。
目前已在上海、北京、山东、江苏相继开设保险机构。

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