成都招聘

1. 根据上游客户要求，快速完成人员招聘的工作；负责人力外包管理相关制度、流程及相应信息系统的制定、优化和推进落实，包括人力外包用人标准、外包人员和供应商全生命周期管理等；

2. 定期或不定期与业务部门沟通招聘进度和困难，并进行招聘需求分析；

3. 作为枢纽，与客户方、员工和我司后端支持团队保持顺畅沟通，提升客户和外包员工的满意度；

4. 负责人力外包人员梳理、盘点、统计分析等日常工作，定期输出管理建议促进公司人力外包管理改进；

5. 作为人力外包管理接口，与项目管理、财务、内控保持密切沟通，理顺流程，合理规避风险，确保外包管理有效开展。

6. 开拓并完善各种人力资源招聘渠道，积累和丰富公司人才库；

7. 协助主管领导制定公司薪酬管理制度；

8. 公司领导安排的其他人事管理事务。

职位要求：

1. 拥有5年以上人力外包公司招聘工作，具备丰富的外包公司管理经验、劳务派遣等从业经验。对外包公司业务流程及运营模式有充分了解；

2. 有较强的独立工作能力和团队合作精神，与销售部门进行招聘需求对接，反映招聘进展。

3. 具有良好的人际关系和广泛的社会资源，能响应外包公司的招聘指标。

4. 抗压能力强，能适应不同的需求招聘工作，并能同时兼顾不同的岗位招聘； 有丰富的人脉关系，灵活的开发手段，进攻性强。

5. 性格活泼，有冲劲，有活力，沟通能力良好，具备开放的心态和主动的学习意识;

6. 在中软、文思海辉类似的专业外包公司工作过的优先考虑；

公司概况

       网思科技有限公司是一家以行业为中心，服务中国客户为己任，致力于提供高端IT系统解决方案和服务的高新技术企业。公司总部位于广州天河软件园，注册资金人民币100,000,000.00元。
       网思科技发起人和核心技术人员对业务流程梳理、IT系统的实施、维护和技术支持有着丰富的经验。主要为电信运营商和金融行业客户提供提供一体化、全方位的业务支撑与IT应用的系统解决方案。

       公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

      除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。



我们的团队：

      网思科技总人数已达到500余人，除总部之外，在各个区域逐步设立了分支机构，包括18个分公司和3个研发中心。