成都招聘

1 根据分公司业务发展规划和总公司人力资源管理规范，制定人力资源年度工作计划及预算；组织制定并审核人力资源部工作规划和全辖人工成本年度预算，为公司发展提供人力资源支持；

2 在总公司人力资源管理政策框架内或根据总公司相关人力资源管理政策制度，形成分公司各项人力资源规章制度，并组织落实；组织制定并实施部门内各项工作规划、年度计划、分公司的行政管理规定和各项工作规章制度；

3 根据公司整体组织架构的设置原则、规范模板和设置标准，确定分公司系统组织架构，澄清部门职责分工；控制分公司本部、下辖机构编制总量的使用；

4 指导并监督本部门及辖内机构开展员工配置和培训工作，确保人力资源配置符合公司业务发展需求；

5 制定、执行分公司各类人事及用工管理实施办法，指导与监督下辖机构人事与员工关系管理；

6 组织实施分公司中层干部、下属机构负责人及部门经理的聘任与解聘工作，为公司建立后备人才梯队；实施企业核心人才、后备人才队伍建设；

7 根据绩效管理的理念、原则和流程，制定分公司绩效管理实施细则；指导下辖机构的绩效过程管理及绩效结果核算，对考核结果和奖惩建议进行审核；组织对绩效考核方案及执行情况进行评估、改进；

8 组织制定分公司薪酬政策和薪酬福利管理细则；分解确定分公司本部和下辖机构人力成本；监控下辖机构人力成本预算的执行情况；

9 制定并审核专业人员培训需求及培训计划，策划、组织分公司及全辖人力资源管理技能培训工作，强化专业能力；制定分公司员工职业发展实施细则，督导分公司员工职业发展执行情况；

10 组织开展分公司重大会议、活动的会务筹备工作；撰写公司领导要求的文字材料并审核各部门起草的公司领导讲话材料；

11 组织建立健全各项内控机制，开展各环节合规情况的监督检查并提出改进措施；组织监督检查分公司党组织和党员干部，开展违规行为责任追究工作；

12 管理分公司全辖职场（包括下辖机构）的预算编制与执行；审核全辖职场装修、变更、搬迁事项；制定分公司年度分支机构设立计划；开展拟设立机构设立前期评估工作；实施全辖机构设立、改建、变更、撤销等报批、报备工作；指导并协助筹建机构负责人完成机构筹建的各项工作；

13 组织开展分公司企宣品牌管理工作；组织维护与社会媒体和相关政府机构、监管单位、行业协会等的关系；

14 按照监管部门的合规工作要求制定辖内各级机构年度合规工作开展计划，并组织实施；

15 制定分公司对下辖机构年度审计计划，并组织开展实施；

16 在批准的年度预算计划内，审批部门各项财务费用的支出；

17 负责组织落实党委、工会、共青团等工作；

18 进行部门日常管理，指导、监督并考核下属工作，加强对下属的直接培养，保证对本部门员工的有效管理与合理激励。

任职条件：

1.大学本科及以上，人力资源、经济、管理类相关专业。

2.掌握人力资源管理的理论方法及相关专业知识，掌握心理学方面专业知识

3.精通有关劳动用工、工资、保险方面的政策法规；

4.具有较强的数据统计分析能力；熟练掌握office办公软件及统计分析软件等；

5.具有较高的文字写作水平；

6.人力资源管理师二级。 5年以上保险、金融行业工作经验，3年以上人力资源管理工作经验。 良好的人际沟通和团队协作能力；具有较强的谈判能力；较强的观察力、应变能力和计划执行能力；富有工作激情，工作责任感强。

国任财产保险股份有限公司（以下简称“国任保险”）前身是信达财产保险股份有限公司（简称“信达财险”），是经保险监督管理部门批准，于2009年8月在北京成立的一家全国性保险公司，注册资本30亿元人民币。2018年1月，公司名称由信达财险变更为国任保险。2019年3月底，公司注册地迁至深圳，目前在深圳、北京设有双总部。

2017年4月，经原中国保监会批准，深圳市投资控股有限公司成为国任保险控股股东，持股比例为41%，国任保险成为深圳市属***国有控股保险公司。其他股东包括：联美量子股份有限公司、中国信达资产管理股份有限公司、北京东方信达资产经营总公司、中国铁建投资集团有限公司、上海茗嘉房地产发展有限公司、深圳市侨商投资管理有限公司、义马煤业集团股份有限公司、天津临港投资控股有限公司等共16家大中型国有企业和优秀民营企业。

国任保险的经营范围主要包括：财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，及上述业务的再保险业务。公司先后推出了“著作权交易保证保险”、“专利侵权调查费用保险”、“国内贸易短期信用保险”、“知识产权侵权损失补偿保险”、“农民工工资支付履约保证保险”及“网络安全责任保险”等创新业务。公司于2015年获批在新疆、陕西两省（区）开展农业保险创新试点。公司于2018年在陕西省获得农业保险经营资质。

国任保险吸收深圳创新基因，结合地缘优势，依托自身资源禀赋，通过对传统管理模式、业务模式、商业模式的创新和重塑，形成了传统业务、科技保险、投资资管“三驾马车、三箭齐发”的业务格局和融合发展模式，并全力推进数据科技驱动核心能力建设，实现公司数字化转型，助力公司实现高质量发展，持续提升公司价值，致力于成为一家面向员工、面向科技、面向未来的智能数字化驱动科技金融公司，力争打造粤港澳大湾区“***的科技服务险企”的卓越品牌。

目前，公司机构网点多达200余家，基本覆盖全国重点经济区域。其中，在北京、深圳、广东、上海、河南、内蒙古、江苏、新疆、浙江、重庆、山东、四川、河北、山西、辽宁、湖北、陕西、青岛、宁波、湖南、云南、广西等地设有二级机构22家；三级机构118家，四级机构93家。国任保险开通7×24小时全国统一客服电话4008 667788，竭诚为广大客户提供优质的产品和服务咨询。

公司先后与建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、国家开发银行、广发银行、上海银行、江苏银行、平安银行等金融机构签署了总对总战略合作协议。公司相继与深圳巴士、深创投、英飞拓、天音通信、深物业、怡亚通、太平洋产险、招商仁和人寿、前海运动保、广东中旅（深圳）、意时科技等企业签署了战略合作协议，开启合作共赢新篇章。国任保险的客户群体涉及银行、煤炭、化工、航天、能源、货运、通讯等多个行业领域，先后承保了中国3D风云卫星、C919飞机、新能源与光伏、全国电网、国内多个城市轨道交通等重大项目，坚定不移服务实体经济，为国家建设保驾护航。

国任保险坚持“保险姓保”，在灾害危难面前，以责任为先，与客户共担风险；主动承担社会责任，用实际行动回馈社会与民众。公司***推出的“益+1”公益行动，荣获“2015中国社会责任公益创新奖”及2015中国保险“公益好品牌”等奖项。2018年国任保险新品牌启航后，相继开展了“7.8保险公众宣传日‘保险扶贫公益跑’”、“护苗行动”、“关爱留守儿童”、“公益助学”、“碳路者’环保运动”等一系列公益活动，并获得了由中国保险学会和《保险文化》杂志联合颁发的“年度新锐保险品牌奖”、“2018中国保险爱心企业榜十强”、“年度***公益传播奖”，公司策划投拍的《守护》、《约定》、《查勘员的一天》获得2018年度金匠奖“B2C***短视频营销奖铜奖”以及由中国保险行业协会颁发的2018年保险行业公众宣传大比武“优秀活动奖”。

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