深圳招聘招聘专员

招聘专员

工作描述：

1、HC号管理：充分了解和掌握各岗位人员编制情况，对人员的进出进行管控；

2、社会招聘全流程交付：岗位空缺需求管理（提交岗位空缺需求申请、审核岗位空缺申请内容规范性）、寻源（岗位发布、搜索及录入）、聘前测试、面试组织、招聘活动策划及执行、录用审批跟踪、offer发放与跟踪；

3、系统运营：公司招聘系统管理及运营；

4、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5、精通公司招聘政策及流程，能在一个区域基于招聘流程端到端交付，对招聘具有极强敏感度。

工作要求：

1、招聘工作1-3年经验，最好有工科背景；

2、能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作；

3、具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；

4、善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议。

5、英文具备基本阅读能力即可；

国内大型民营企业，涉及多个模块业务，包括但不限于IT互联网产品、传统机械重工、快消产品