成都招聘

岗位职责：

 性别：男女不限，年龄20-30岁

1、确定公司年度校园招聘计划；与项目沟通招聘需求负责招聘工作；

2、学校开发、招聘实施、后续追踪到岗；选择并且维护校园招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种校园招聘会；

3、组织、安排学生面试，到学校开展现场招聘会以及宣讲招聘会；

4、具体工作涉计到与学校院系领导和就业办的对接，对学生进行专场招聘宣讲，参加学校的双选会，陪同客户单位进行相关的校招工作。

5、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历

2.  从事过人力资源相关行业优先录用；

3、性格外向，沟通能力较好，人际敏感度较强（因为涉及到与学校各级领导的交流）；

4、有较好的演讲能力，对学生进行专场招聘宣讲；

5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

能够适应短期出差，有招聘相关工作经验优先；

我司主要从事商业经营管理,市场调查,企业管理咨询,企业营销策划,会务服务,公关策划,品牌管理,产品包装服务,以服务外包方式从事金融业务流程外包,计算机软硬件的技术开发、技术咨询,技术服务;电子商务平台的研发;计算机网络技术服务;计算机及配件的批发、零售及网上经营。(未经金融等监管部门批准不得从事吸收存款、融资担保、代客理财、向社会公众集(融)资等金融业务)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)