成都招聘

岗位职责：

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；

4、负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

6、督办公司重大工作事项的执行与落实；

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
8、制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，制定公司培训计划；

9、完成领导交办的其他临时性工作；

岗位要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少3年及以上人力资源管理相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践及执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较好的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观和价值。

好姑姑托育园，隶属于好姑信息科技（上海）有限公司，创立于2016年3月，结合了海内外先进教学经验及教学体系，由创始人罗轶麟所带领的核心教学团队精心打造了适合中国1-3岁幼儿的守护型托育课程，以4S核心教育理念（Self-caring自理能力、Self-supporting自立能力、Self-discipline自律能力、Self-confidence自信能力）致力于培养幼儿做生活中力所能及的事，增强幼儿的自控力、自信心及自主性。

好姑姑一直专注于幼儿早期教育的研发，不断创新，超越自我，始终围绕1-3岁幼儿的成长发育特点、与时代发展同步、注重互动性与趣味性、引导宝宝更积极的探索创新，更健康的茁壮成长。好姑姑一直在用“爱”关注幼儿成长并致力于解决双职工家庭的育儿难题，这份“爱”铸就了好姑姑的专注品质。

我们的优势：
便捷：好姑姑托育园紧邻社区，旨在便于家长在上下班途中进行接送；
安全：专业的幼儿室内设计以及环保科技为宝宝提供安全、愉悦、舒适的托育环境；
专业：由幼师、保育员组成的专业团队，为不同月龄的孩子成长提供安心的幼托服务。
课程：教学研发团队围绕“守护型保育”核心理念打造的4个季节不同的4大课程主题，以4S核心教育理念致力于培养儿童做生活中力所能及的事，增强幼儿的自控力、自信心及自主性。
膳食：选用天然有机食材，48小时食品留样，清晰可追溯来源的食材并向有提供中小学餐饮服务资质的企业购买供餐服务，入园时对宝宝进行食品过敏登记，防止宝宝发生食品过敏，入园时为么诶宝宝进行食品过敏登记，防止宝宝发生食品过敏。

企业文化
企业家精神、正直与诚信、积极主动、保持好奇心、关注细节、成本意识

企业愿景
给予1-3岁宝宝全方位的、专业的、贴心的呵护，让亿万家庭轻松育儿

创始人、企业荣誉、里程碑
2016年11月：第四届“创业梦之星”年度总冠军
2017年1月：罗轶麟被评为未来之星创始人
2017年6月：罗轶麟被评选为上海市青年创业英才
2017年9月：“创青春“上海青年创新创业大赛一等奖
2017年11月：团中央推荐挂牌双创板
2018年11月：被日本保育专家藤森平司授予“守护型保育实践基地”
上海市人社局推荐项目
好姑姑荣获上海市妇联鼎立支持