成都招聘

1、 根据招聘工作程序，组织招聘计划，负责与有关单位联系，招揽符合资格之申请人，主持笔试及面试，并会同有关部门主管甄选合适人才；

2、 督导下属或主持为新员工进行到位前之体检及签订劳动合同工作，协助有关部门主管进行入职辅导；

3、 协助上司进行劳资关系工作，包含建立劳资双方的沟通渠道、解答员工之咨询及问题，调停员工之间的纠纷。处理员工各项人事工作的咨询，并处理员工证照材料等的办理事项；

4、 协助执行薪资福利相关工作，如督促各部门科组按时呈交有关表格，核对相关文件、报表等；

5、 协助组织执行员工绩效考核事项，以保证绩效考核有效进行；

6、 协助执行各项企业文化建设之计划和活动，利用各种渠道进行企业文化宣传，组织企业文化培训课程，策划和执行企业文化活动，有效推动分店的企业文化建设。协同开展员工康乐活动等；

7、 完成和各类报表、行政工作及上司交办的其他工作。

任职资格：

本科及以上，主修工商行政管理、人力资源管理或财务相关专业，3年以上人事管理工作经验，有商业零售行业经验或连锁类行业经验为佳，沟通表达能力佳，具备良好的合作意识。

『香港新世界百货』新世界百货中国有限公司（「新世界百货」；香港股份代号：825）是中国***的百货店拥有人及经营者之一，乃新世界发展有限公司(香港股份代号：17)中国内地的零售旗舰。新世界百货于1993年成立，目前经营管理的全国性大型网络包括41间以「新世界」命名的百货店及9间于上海以「巴黎春天」命名的百货店。其百货零售连锁网络覆盖中国18个重点城市，包括上海、北京、沈阳、武汉和成都等。分店总楼面面积约128万平方米，员工逾五万人。为配合国内业务迅速发展的需要，满足不断增长的人才需求，现诚聘优秀人才加盟，共创百货大业。 本公司将提供具竞争力的薪酬福利、系统专业的培训及职涯发展空间。 注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。

注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。