成都招聘

1、建立和完善公司招聘流程及招聘体系
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人才招聘计划
3、进行应聘人员信息的职位发布、简历甄别、筛选、聘前测试、初试、完成招聘目标等相关工作
4、维护、拓展有效招聘渠道，并做招聘数据分析和改进。
5、负责办理人才录用、员工入职离职等调配事务
6、跟踪评估各类人才的使用情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、具有独立负责招聘板块全部相关事宜的能力或潜力
9、协助人事经理完成其他工作事宜
任职资格：
1、24-30岁，相关专业本科以上，优秀者可适当放宽；
2、1年以上企业专职招聘、猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；
3、很强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4、较强的表达能力，判断能力；
5、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
6、能承受工作压力，善于学习，积极主动，为人正直，相关人脉资源丰富。

关于锐仕方达
1、公司规模：08年北京成立，国内头部内资猎企，目前全球一百四十多家分公司，行业覆盖率90%以上，
2、团队人数：由80.90后组成的积极、热情、充满正能量专职猎头的小伙伴超过3000人

3、公司特色：自主研发“RNSS系统”、“CPM合伙制（自己做Boss)”、 “提成月月发”

关于我们（西南大区总部成都公司）

1、我们的规模：2010年成立，集团***家分公司，团队小伙伴120人

2、覆盖行业：IT互联网、金融、地产、制造、新能源、医药、汽车、环保、电力通讯等行业

3、员工培训：达人网校、猎头孵化培训、每年1-2次猎头行业著名讲师外训（MC、孟凡超、高翔等）
我们能为您提供的：
1、朝九晚六、周末双休、五险一金、固定下午茶、生日会，轻松暖心的氛围
2、每年国内外旅游、学习基金、多姿多彩的员工活动、丰厚的节日礼品、优于同行的福利
3、全面的猎头行业知识和系统的培训操作流程，
4、高质有效的人脉圈和资源（各行业大咖）；
5、职业的广阔发展前景；
6、项目提成回款即提，不限制不克扣，快速高效；
7、晋升通道优质，实现您的创业梦：
助理顾问—实习顾问—猎头顾问—资深顾问—行业总监—分公司合伙人/分公司总经理（股份分红）