成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、负责人力资源全盘工作规划，善于培训、绩效管理及人员招聘、选拔和管理；
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；
3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；
4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬绩效福利体系； 制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网企业文化，增强员工的凝聚力与创造力；
7、协助领导安排的其他工作；

任职要求：
1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有一定互联网行业人才人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；
2、具有亲和力、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力。
3、7年以上相关工作经验，本科以上学历，3年以上互联网行业人事经理或总监岗工作经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策；

简介
零成本是一家垂直珠宝行业依托互联网技术，为珠宝企业重构人、钱、货、客、场***的互联网平台公司。自2016年成立以来，响应市场需求，以“让珠宝店没有难做的生意”为己任，创新将“云+大数据”导入珠宝零售业，主要解决传统门店的货品管理、客户管理、营销推广等问题。
荣誉
凭借创新技术及行业取得的突出成果，在2017年获得JNA“年度创新企业”大奖,并在2018年强势入围JNA“年度创新企业”大奖；拥有国家颁发的10多项技术专利同时与国家移动互联网软件产品质量监督检测中心达成战略合作，获得***权威机构的认可。
规模
目前，零成本科技已设立20家省级分公司，业务网点遍布全国。与周大福、老凤祥、中国黄金、梦金园、赛菲尔、钻石小鸟、珂兰钻石等珠宝品牌旗下加盟门店达成了合作。且与新疆碧罗、甘肃中福、云南客莱谛、浙江曼卡龙、四川爱恋、天津金麒麟等各珠宝零售标杆品牌达成智慧零售战略合作。
因模式新颖，市场需求大，公司业务量每年大幅度增长，目前，合作珠宝门店已突破5000家，在珠宝智慧零售领域规模占比达到90%。公司总部营运团队达到了200人，并在持续增员中，并于2018年12月29日，乔迁至特力珠宝大厦13楼全层办公。2019年全年营业目标为1亿元。
贡献
零成本科技创新性模式为传统珠宝行业注入了无限活力，是珠宝智慧零售的先行者与实践者。让珠宝门店针对不断变化的消费群体和消费需求，及时调整产品结构，进行产品升级，以满足消费者的个性化需求，同时利用好互联网技术、工具和平台，为门店带来流量、提升转化和用户体验。
通过零成本与终端金店的长期探索，不仅仅跟零成本合作的金店获的了长期的营业增长，零成本在技术提供上也有一套先进、便捷的解决方案，更是在辅导培训和资源赋能上都远超行业水平。