成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织或参与用户访谈，配合研发人员进行可用性测试；
2、基于对用户需求的研究，规划用户体验策略，主导公司Web端、App端产品的用户体验设计，组织开展用户研究、可用性评估与测试等相关工作；
3、洞察用户诉求，主导敏捷的用户访谈 明确前期需求目标，用户，场景定位，确定产品信息架构；
4、参与到产品的规划和创意过程中，分析业务需求，并加以归纳、分解出交互需求；
5、设计人机交互界面结构、用户操作流程等，完成界面的信息架构、流程设计和原型设计，提高产品易用性；
6、明确表达设计方案，制作demo并测试，配合视觉设计师完成产品视觉设计，并协同前端及开发团队实现交互效果；
7、编写界面交互设计说明书及交互设计标准规范和交互元件库，并对标准规范及元件库进行维护；
8、研究用户行为和使用场景，优化现有产品的设计缺陷并提出优化解决方案；
9、参与竞品研究，用户反馈和数据分析，进行产品可用性和易用性测试和评估；
10、分享设计经验，沉淀设计方法，总结设计思想，与团队共成长。
任职要求：
1、计算机、交互设计、人机界面设计、设计心理学、工业设计等相关，硕士及以上学历；有大型互联网公司有过类似工作经验者优先；
2、互联网UE及相关工作经验6年以上，UED团队管理经验3年以上；
3、熟悉UED方法和工作流程，对交互设计有较深的理解和实践，能够通过高质量的产品原型、流程图、线框图等方式表达设计方案；
4、优秀的审美能力，对互联网产品设计趋势具有高敏感度和领悟力，有敏锐的观察力，独特的视觉感受能力，能够将自己独到想法和创新融于公司产品中；
5、能够独立负责多个产品或产品线，在产品规划、策略等方面有效推动交互设计思路；
6、逻辑分析能力强，善于use case分析，较强的交互文档能力，善于沟通和协调；
7、敏锐洞察需求及可用性问题，并快速提出解决方案；
8、能够积极参与研究过程，将调研结论有效转化为交互设计方案，发现并提出交互设计中的调研需求；
9、具有整体规划和梳理产品信息架构的能力，善于梳理各种因素之间的关系；
10、熟悉研究方法论，熟悉一般研究步骤，了解各种研究方法，有一定的统计和数据分析基础；
11、具备大局观、富有激情、积极主动、关注细节、学习能力强，关注体验设计热点，并有成熟见解。

        北京神舟航天软件技术有限公司（简称“神软”）是由中国航天科技集团公司控股的专业化软件企业，是国家认定的重点高新技术软件企业。神软重组成立于2003年11月，总部位于北京永丰产业基地，注册资本人民币2.77亿元。
        神软作为以提供自主研发软件和服务为优势的大型专业软件信息服务公司，秉承“创新、敬业、以推动民族软件产业发展为己任”的理念，以一流的产品、一流的服务、一流的质量、一流的队伍为宗旨，围绕智能制造、特种应用、智慧政务、系统集成、大数据和信息安全六大业务板块，面向企业、政府、军队以及个人等领域，为客户提供咨询规划、软件研发、系统集成、运营服务等高安全、高可靠的全方位智慧服务，助力企业实现智能制造，协助政府实现智慧管理，服务个人实现智慧生活。
        目前，神软拥有十三家全资控股子（分）公司，在全国多个城市设有办事处，建立起覆盖全国的服务体系。同时，神软坚持“立足航天、聚焦军工、支撑工业、服务社会”的定位，发挥自主研发的优势，不但成为中国航天软件研发中心的依托单位，还长期与国内外知名厂商开展深度合作，形成具有行业特色的软件产品链和服务链，具备了大型软件研发、集成等综合服务能力。
        通过多年努力，神软的成绩得到了国家、客户的高度认可。神软不但凭借多年安全领域信息化服务经验，长期参与国家信息化安全规划；还依靠自身拥有的信息化重大项目工程规划、论证、组织能力，参与多个国家重大项目工程的规划、论证。同时，神软凭借信息系统集成及服务一级资质、涉密系统集成甲级资质、企业信用等级AAA级、CMMIL3级、国军标等资质、质量证书，以及92项软件著作权及发明专利，为广大用户提供高质量、高技术水平信息化服务。神软以优质的服务载誉前行，获得了“北京市工业软件示范基地”、“中国软件百强企业”、“中国自主可控软件领军企业”、“中国自主可靠企业核心软件品牌”等荣誉，得到了长足发展。
        目前，神软用户遍布国防军工、政府、金融、电信、企业等各个领域。特别是在高端装备制造领域，神软已发展成为该领域信息化建设最主要的产品与服务提供商之一，为载人航天、探月工程以及新一代大运载火箭等重大型号产品的研制提供了优质支撑服务。
        百尺竿头更进一步，神软将继续把传统软件业务与云计算等新技一代技术相融合，迎合“互联网+”的发展趋势,不断以神软的智慧创新，为用户提供“智”的服务，以实现用户“智”的梦想。
        神软自成立以来，始终坚持人力资源是***资源的理念，把人力资源的开发和管理作为公司发展的重要推动力。人才工作以“用事业凝聚人、用平台吸引人、用业务培养人”为特点，凝聚了一大批热爱航天、坚持发展民族软件产业、支持航天科技工业发展的各类人才。目前共有在职员工1600余人，拥有大批中、高级技术人员， 大批博士、硕士研究生和一批国内顶尖的科技专家，人才队伍专业结构及年龄分布合理。在人力资源开发过程中，坚持创新观念、规范制度，不断优化人才选拔、培养、任用、激励机制，努力为人才营造公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到“人适其位，岗得其人”的管理效果。始终坚持以吸纳人才、善用人才、留住人才、发展人才为宗旨，不断增强员工事业心及敬业精神，增强企业凝聚力，促进企业不断发展。
        神软由于业务发展的需要，现面向社会公开招聘，欢迎各界有识之士加盟。
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