成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬体系建立、完善的起草工作（含薪酬相关制度的起草）
2、负责公司薪酬水平的市场调研工作，为公司制定合理的薪酬方案；
3、及时了解国家对工资、劳动保护、福利等方面的有关政策，根据国家相关法律法规、公司战略、薪酬支付理念及公司文化特点，协助制定及维护薪酬福利体系；
4、负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告，负责薪酬、绩效核算；
5、解决日常的薪酬福利问题，参与福利方案设计并提供建议；
6、完成领导交给的临时任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先
2、2年以上薪酬管理工作经验
3、熟悉薪酬结构设计
4、有较强的数据分析和统计能力
5、具备良好的组织、沟通、协调能力
6、细心认真，对数字敏感性，娴熟的ECXEL操作技能
7、较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力

北京中恒博瑞数字电力科技有限公司（以下简称中恒博瑞或公司），是国内知名的电力软件及其信息化解决方案供应商，是集电力软件开发、销售、服务、咨询于一体的高新技术企业和软件企业，公司以国内领先的电力专业应用软件和电力生产管理应用软件为核心，助力国家智能电网“信息化、自动化、互动化”建设。
  中恒博瑞是中恒电气（股票代码：002364）的全资子公司。公司自成立以来，坚持以客户满意为动力、以技术领先为目标、以价值实现为原则，企业规模、销售业绩持续增长，先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证，获得了计算机系统集成资质、承装(修/试)电力设施许可等资质；并获得“中关村中小创新企业”、“北京市创新型企业奖”、“中关村十佳年度企业”“中关村高成长TOP100企业”、“中国质量评价协会科技创新奖”、“瞪羚企业”等政府及相关部门多项嘉奖。
经过多年的积累，中恒博瑞建立起了完备的营销体系、研发体系、技术产品体系、售后服务保障体系等。目前，公司有员工近500人，由一批博士和硕士主导产品研发，始终走在技术前沿。公司还与高校和科研院所建立了完善的产学研合作机制，共同承担了多项大型研发项目，并设立了“中恒博瑞研究生工作站”，共同培养研究生。目前公司已拥有四十余项软件著作权、专利近二十项。
做行业内最受尊敬的科技企业是公司的愿景目标。公司将始终坚持以技术为驱动，做精做强，赢得客户尊敬；关爱员工，共享成长，赢得员工尊敬；积极践行企业公民责任，赢得社会尊敬。