成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与人力资源方向薪酬绩效等咨询项目，完成指定专项任务；
   在项目经理指导下，独立或配合他人开展企业调研诊断，咨询方案设计和落地实施辅导工作。
2、根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法；
3、参与管理技术与模块产品研发；
4、协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源等相关专业，硕士及以上学历优先；
2、具有1-2年及以上管理咨询经验，或3-5年企业相关管理工作经验；
3、专业知识及相应理论基础扎实，具备出色的沟通和表达能力；
4、有志于在咨询行业发展，能接受并适应随项目经常出差；
5、有良好的文字功底及语言表达能力，高度的团队合作精神和饱满的工作热情。

百森咨询成立于2005年，总部位于北京，设有研究设计中心，专注行业趋势研究、战略与新业务研究、高效度工具开发。同时美国波士顿设有未来领导力研究中心与教育咨询中心，与哈佛大学、麻省理工在面向未来世界的领导力与商业经营研究项目上有长期深度合作；另外美国还设有战略研究中心，在电信、互联网、金融、零售、教育五个行业进行前沿研究，并与AT&T、Verizon、Google、IBM、Citibank、J.P. Morgan、Bank of America、Walmart、Amazon、Harvard、MIT、Yale等众多标杆企业、研究机构有长期的前沿合作研究，将全球领先的研究方法改进并在中国应用，更好地服务中国客户。
2012、2013连续两年入选中国管理咨询机构50大、国资委中国企业联合会管理咨询委员会执行委员单位。
2019年6月17日，百森咨询正式荣膺中国品牌工程委员会与中央电视台联合评选的咨询行业“中国品牌”公司，这是国家为了向世界宣传中国软实力而评选出的能代表中国专业创新与行业领先的咨询品牌公司。这是国内官方权威的专业认可。